崗位職責(zé):
1、負責(zé)部門組織架構(gòu)調(diào)整及崗位增減方案的擬定與實施;
2、主導(dǎo)部門管理體系搭建、更新及相關(guān)工作流程的制定;
3、統(tǒng)籌部門人員培訓(xùn)工作,評估團隊能力,結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定改進策略,進行培訓(xùn)需求,編制年度培訓(xùn)計劃;
4、協(xié)調(diào)解決部門內(nèi)及跨部門的重難點任務(wù),優(yōu)化工作界面,以及推動部門信息化升級改造;
5、評估并統(tǒng)籌資源調(diào)配(人力、技能、辦公軟件等)以滿足項目需求;
6、組織項目月度總結(jié)會議并匯報進展;
7、監(jiān)督項目執(zhí)行情況(進度、安全、質(zhì)量、成本、技術(shù)等);
8、審核項目執(zhí)行計劃及安全質(zhì)量管理體系;
9、處理客戶投訴,管理項目實施過程中的滿意度調(diào)查;
10、負責(zé)承包商的考核評價與激勵方案制定;
11、在公司授權(quán)范圍內(nèi)組織承包商選擇及物資采購招標工作。
任職要求:
1、10年以上海工行業(yè)經(jīng)驗(其中3年管理崗),有大型項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,涉及電氣與儀表(E&I)、結(jié)構(gòu)、管道、工藝或工程階段的任何其他專業(yè)領(lǐng)域;
2、掌握行業(yè)內(nèi)各工序工作流程(比如物流配送運轉(zhuǎn)流程等)
3、英語可作為工作語言,能與業(yè)主順暢溝通;
4、熟悉行業(yè)內(nèi)常規(guī)管理模式與常規(guī)辦公軟件;
5、了解海工行業(yè)常用規(guī)范、標準;
6、具有較強的業(yè)務(wù)能力與較強的溝通協(xié)調(diào)能力(對內(nèi)溝通協(xié)調(diào)、對外跨文化溝通順暢)。