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薪資福利：
1.無責(zé)底薪4000，提成：35%-40%
2.每月10號發(fā)放基本工資，每月20號發(fā)放提成
3.帶薪培訓(xùn)+帶看獎勵+開單獎金+提成35％-40％+部門團建+節(jié)日福利+季度游+帯薪年假+年度游
4.結(jié)傭速度：商業(yè)地產(chǎn)結(jié)傭速度遠比住宅快，90%的房子首月簽單，次月結(jié)傭
公司產(chǎn)品：公司主要銷售產(chǎn)品為成都市內(nèi)一手二手商鋪
辦公環(huán)境：高端寫字?樓，做?線上營?銷和推?廣，環(huán)?境優(yōu)?雅
工作內(nèi)容：
1.熟悉公司目前在做項目，了解項目地點、優(yōu)勢
2.通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布挖掘客戶，公司會統(tǒng)一匹配網(wǎng)絡(luò)端口，端口內(nèi)有足夠的端口幣供經(jīng)紀人使用
3.公司有內(nèi)部資源，都是有購買經(jīng)歷的客戶，會平均分配給每位經(jīng)紀人
崗位要求：
1.年齡：22-30歲
2.學(xué)歷：大專及以上；有半年以上地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗或退伍人員，學(xué)歷可放寬至高中或中專
學(xué)習(xí)晉升：
1.公司有系統(tǒng)化培訓(xùn)教?程，從0基?礎(chǔ)開?始，不同階段不同提升培訓(xùn)，只要你有能力，踏?實肯?干，做?事用心，就可以無?限展?示你自己的才能！
2.所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)，晉升機制明確、標準透明
公司提供優(yōu)質(zhì)資源、秉承雁陣文化、團結(jié)互助，入職之后公司老人、經(jīng)理手把手帶新人，前期幫忙帶看、簽單，不分業(yè)績
公司內(nèi)部有嚴格的客戶制度，無切單、撬單行為發(fā)生