崗位職責(zé)
1. 經(jīng)營目標(biāo)管理
負(fù)責(zé)制定與分解年度、季度、月度銷售額與利潤目標(biāo),確保按計(jì)劃達(dá)成。
全面負(fù)責(zé)亞馬遜、獨(dú)立站、社媒平臺的經(jīng)營策略與效果復(fù)盤。
2. 品類與產(chǎn)品策略規(guī)劃
結(jié)合市場趨勢與公司資源,制定產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化策略,推動新品上市與產(chǎn)品矩陣完善。
統(tǒng)籌產(chǎn)品定價策略與利潤模型管理。
3. 運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理與賦能
搭建與管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定考核標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與業(yè)務(wù)能力。
協(xié)調(diào)與推動團(tuán)隊(duì)高效完成產(chǎn)品上架、廣告優(yōu)化、活動提報、售后處理等日常運(yùn)營事項(xiàng)。
4. 精細(xì)化運(yùn)營與數(shù)據(jù)分析
定期輸出銷售、廣告、庫存、資金等核心數(shù)據(jù)報表,分析運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)(轉(zhuǎn)化率、退貨率、毛利率等)。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。
5. 市場調(diào)查和反饋
定期收集與分析市場動態(tài)(包括平臺流量趨勢、消費(fèi)者需求變化、政策導(dǎo)向);
監(jiān)測主要競品的上新節(jié)奏、定價策略、推廣方式,輸出競品分析報告;
制定并推動產(chǎn)品優(yōu)化與新產(chǎn)品研發(fā)方向,確保公司產(chǎn)品矩陣持續(xù)具備市場競爭力
6. 庫存統(tǒng)籌管理
管控FBA與海外倉庫存,精準(zhǔn)備貨,降低斷貨與滯銷風(fēng)險。
優(yōu)化物流與成本結(jié)構(gòu)。
7. 風(fēng)險與平臺安全管理
負(fù)責(zé)賬號安全、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險預(yù)防與應(yīng)急處理,保障店鋪正常運(yùn)營。
跟進(jìn)平臺政策變化,確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。
技能要求
1. 3年以上跨境電商(亞馬遜為主)全盤運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),如有多平臺管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如e-bay, temu, Walmart, TK等;
2. 對平臺規(guī)則、廣告投放、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)分析有系統(tǒng)認(rèn)知與實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3. 具備良好的戰(zhàn)略思維、業(yè)務(wù)敏感度與決策能力;
4. 英文讀寫流利,能獨(dú)立審核文案和書面溝通;
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心與抗壓能力,結(jié)果導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
1、周末雙休,各類法定節(jié)假日正常休息;
2、五險一金:為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
3、工齡工資:工齡每增加一年增加工齡工資;
4、內(nèi)部食堂:公司有食堂,中午提供免費(fèi)午餐,每周菜譜不重樣,公司內(nèi)部采購物資,有自己的廚師,更健康,營養(yǎng)更全面,每餐四菜(兩葷兩素)一湯,三主食(米飯,饅頭,水餃/餛飩/面條),應(yīng)季水果、小食等;
5、有年終獎金;
6、各種節(jié)日福利,每月團(tuán)建活動,每個部門也有團(tuán)建經(jīng)費(fèi);
7、舒適工作環(huán)境:辦公環(huán)境優(yōu)美,很多綠植,各類魚缸,工作椅可躺平午休,洗手池冬天都是溫水。
8、冬季作息 8:30-12:00;13:00-17:30
夏季作息 8:30-12:00;13:30-18:00