崗位職責:
一、對項目開發(fā)提供技術方向支持
1.項目預研中,基于產(chǎn)品所需技術信息與資料給出機械方向可行性分析;
2.項目立項時,評估工作計劃并給出機械方向的研發(fā)時間、人力、成本預估;
3.項目進行中,評審各結構方案的合理性及給出建議;
4.負責評估項目中的關鍵技術難點以及給出方案建議及思路;
5.主導產(chǎn)品開發(fā)過程中機械方向DFMEA分析并給出對應措施;
二、監(jiān)督指導機械人員的具體工作
1.核查所屬機械人員的工作完成進度及效果;
2.指導所屬機械人員的設計細節(jié),討論指定設計思路;
3.協(xié)助解決所屬機械人員遇到的難點問題;
4.檢查所屬機械人員外發(fā)打樣的結構及圖紙細節(jié)。
三、技術平臺建設與標準化設計
1.負責對所擅長的技術發(fā)展方向建立設計案例與深度學習平臺;
2.負責梳理產(chǎn)品線機械方向的技術積累與主導標桿技術案例建立及復用推廣。
3.參與標準化規(guī)范化設計的探討與學習,并負責向產(chǎn)品線機械人員宣導。
四、機械人員培養(yǎng)
1.關注評估所屬機械人員的不足,及時溝通指導,組織針對性鍛煉與培訓;
2.關注評估所屬機械人員各類需求,反饋部門經(jīng)理做好人員的職業(yè)規(guī)劃;
3.負責對所屬新人制定具體的培養(yǎng)計劃與目標并在培養(yǎng)期后按標準做出評估。
五、人員績效管理
定期給所屬機械人員的工作做出評價及溝通,提供人員績效考核建議;
六、日常工作相關的溝通與協(xié)作
1. 定期向直屬上級或協(xié)作部門做工作匯報交流;
2. 視需響應跨部門間的探討溝通與協(xié)作配合如物料問題、圖紙標準問題等;
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,專業(yè)機械設計制造及其自動化、機電一體化等相關專業(yè)
2.具有6年以上與機械設計相關工作經(jīng)驗與1年以上技術管理經(jīng)驗。
3.具備機械專業(yè)技能,具體如下:
精通:機械制圖基礎、公差分析、至少精通鈑金/機加/塑膠一類設計。
熟悉:AutoCAD/Solidworks等建模設計軟件;各類機械標準件的選型及校核;
鈑金/機加/塑膠各類的設計規(guī)范準則;研發(fā)打樣流程、物料編碼規(guī)則及申請流程、試產(chǎn)流程、設計變更流程等。
了解:行業(yè)主流技術發(fā)展方向、常用設計工具更新、先進加工工藝等。
4.具有積極的工作態(tài)度和高度的責任心;
5.具有良好的決策能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、計劃執(zhí)行能力。
6.敢于擔當、能持續(xù)專注、追求品質(zhì)者優(yōu)先;