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更新于 12月10日
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數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

1-1.4萬

職位描述

數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)中臺開發(fā)
崗位職責(zé)：
1.需求規(guī)范梳理：主導(dǎo)企業(yè)級數(shù)據(jù)相關(guān)需求調(diào)研與規(guī)范制定，對接業(yè)務(wù)部門（如 OA、人資、建造運營、消費交易等），梳理數(shù)據(jù)采集、加工、服務(wù)等全鏈路需求，輸出標(biāo)準(zhǔn)化需求文檔（如 PRD、數(shù)據(jù)字典、接口規(guī)范），明確數(shù)據(jù)口徑、質(zhì)量指標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)則，確保需求可落地、可追溯；
2.數(shù)據(jù)中臺開發(fā)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺核心模塊開發(fā)，基于 Java 技術(shù)棧搭建數(shù)據(jù)采集層（對接業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、API 接口，實現(xiàn)增量 / 全量同步）、數(shù)據(jù)加工層（設(shè)計 ETL 流程、數(shù)據(jù)建模，構(gòu)建數(shù)據(jù)倉庫分層模型如 ODS、DWD、DWS）、數(shù)據(jù)服務(wù)層（封裝數(shù)據(jù) API、數(shù)據(jù)集市，支撐業(yè)務(wù)系統(tǒng)報表分析、智能決策等場景），保障中臺數(shù)據(jù)處理效率與準(zhǔn)確性；
3.服務(wù)支持保障：提供數(shù)據(jù)中臺上線后全周期服務(wù)支持，包括協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)查詢、分析需求落地，排查數(shù)據(jù)不一致、接口調(diào)用失敗等問題，輸出問題解決方案與優(yōu)化建議；建立中臺運維規(guī)范，監(jiān)控數(shù)據(jù)同步任務(wù)、計算任務(wù)運行狀態(tài)，保障中臺穩(wěn)定運行；
4.數(shù)據(jù)質(zhì)量與安全：設(shè)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管控方案，開發(fā)數(shù)據(jù)校驗工具（如字段完整性、一致性、準(zhǔn)確性校驗），定期生成數(shù)據(jù)質(zhì)量報告，推動數(shù)據(jù)問題整改；結(jié)合企業(yè)安全要求，實現(xiàn)數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限管控（如基于角色的訪問控制 RBAC），保障數(shù)據(jù)安全合規(guī)；
5.技術(shù)協(xié)同與沉淀：協(xié)同前端、后端、測試及業(yè)務(wù)團隊推進數(shù)據(jù)中臺項目迭代，參與技術(shù)方案評審，同步開發(fā)與支持進度；沉淀數(shù)據(jù)中臺開發(fā)規(guī)范、需求梳理方法論、常見問題解決方案，編寫技術(shù)文檔與操作手冊，賦能團隊數(shù)據(jù)能力提升；
6.技術(shù)迭代優(yōu)化：跟蹤數(shù)據(jù)中臺領(lǐng)域技術(shù)趨勢（如實時計算框架 Flink/Spark、數(shù)據(jù)湖技術(shù)、低代碼數(shù)據(jù)服務(wù)平臺），結(jié)合業(yè)務(wù)需求評估技術(shù)升級可行性，對現(xiàn)有中臺架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、處理流程進行優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)處理性能與中臺擴展性。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)據(jù)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，4 年以上企業(yè)級系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，其中至少 2 年數(shù)據(jù)中臺 / 數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)經(jīng)驗；
2.具備需求規(guī)范梳理能力，有獨立對接多業(yè)務(wù)線需求、輸出標(biāo)準(zhǔn)化需求文檔的經(jīng)驗，熟悉需求管理工具（如 Jira、Confluence），了解業(yè)務(wù)流程建模方法者優(yōu)先；
3.精通 Java 開發(fā)技術(shù)，熟練掌握 Spring Boot、Spring Cloud 等框架，熟悉數(shù)據(jù)處理相關(guān)技術(shù)（如 MySQL、Hadoop、Hive、Spark，或 Flink 等實時計算技術(shù)），能獨立完成數(shù)據(jù)采集、建模、服務(wù)開發(fā)；
4.有企業(yè)綜合管理平臺、數(shù)智建造全生命周期管理、綜合消費運營交易平臺等相關(guān)項目數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉 OA、人資或交易類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)邏輯者優(yōu)先；
5.具備數(shù)據(jù)服務(wù)支持經(jīng)驗，能快速定位并解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題，了解數(shù)據(jù)中臺運維工具（如 Prometheus、Grafana 監(jiān)控，Airflow 調(diào)度），有線上系統(tǒng)問題排查與優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.熟悉數(shù)據(jù)建模方法論（如維度建模、實體關(guān)系建模），了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)據(jù)安全合規(guī)要求（如 GDPR、數(shù)據(jù)安全法），具備數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具備良好的溝通表達能力、邏輯思維與責(zé)任心，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)場景，承受一定工作壓力，有跨團隊協(xié)同推進項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位發(fā)布者

梁晨晨/人事經(jīng)理

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