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職位描述
1. 負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、修訂與管理，確保合同條款合法合規(guī)、風(fēng)險可控，有效維護(hù)公司利益。
2. 獨立開展法律審查工作，對公司業(yè)務(wù)活動、規(guī)章制度等進(jìn)行全面法律風(fēng)險評估，提供專業(yè)法律意見與解決方案。
3. 深入研究并熟練應(yīng)用勞動法相關(guān)法規(guī)政策，處理與員工相關(guān)的勞動法律事務(wù)，包括但不限于勞動合同糾紛、勞動爭議協(xié)商調(diào)解等，與員工進(jìn)行專業(yè)、有效的勞動法相關(guān)溝通。
4. 協(xié)同公司其他部門，為其提供日常法律咨詢與支持，助力各部門依法依規(guī)開展業(yè)務(wù)工作，積極參與公司重大項目的法律事務(wù)處理，保障項目順利推進(jìn)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有深厚的法學(xué)專業(yè)知識功底。
2. 擁有3-5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，具備豐富的合同管理、法律審核及勞動法律事務(wù)處理經(jīng)驗。
3. 具備扎實的法律文書寫作能力與出色的邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確分析法律問題并提供切實可行的解決方案。
4. 通過國家司法考試者優(yōu)先考慮，有在律師事務(wù)所或大型企業(yè)法務(wù)部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
5. 具備良好的溝通協(xié)作能力與較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)，嚴(yán)守職業(yè)道德與公司機(jī)密。
雙休
薪金構(gòu)架:底薪+績效+全勤
職位福利：定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、五險一金、績效獎金、周末雙休、帶薪年假、多次晉升機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新