崗位職責(zé):
1.行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理:(1)組織修訂公司行政管理等相關(guān)制度,并對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)與監(jiān)督;(2)組織起草公司各類(lèi)工作總結(jié)、項(xiàng)目匯報(bào)和其他公文材料;(3)對(duì)接公司內(nèi)外、上下級(jí)各條線(xiàn)工作,確保維護(hù)好公司良好的生態(tài)環(huán)境。
2.統(tǒng)籌公司人事管理:(1)根據(jù)公司總體規(guī)劃與公司實(shí)際情況,擬定公司人力資源管理計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施;(2)做好公司人才培養(yǎng)建設(shè),形成人才梯隊(duì),確保公司發(fā)展的人才供給。
3.采購(gòu)協(xié)調(diào):對(duì)公司采購(gòu)管理工作進(jìn)行監(jiān)督與管理
任職資格:
1.專(zhuān)業(yè)知識(shí):人力資源管理、行政管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2.基礎(chǔ)技能:熟練使用wps等辦公軟件
3.經(jīng)驗(yàn)及能力:(1)有較強(qiáng)的計(jì)劃制定能力:設(shè)計(jì)和制定工作流程、細(xì)化步驟、落實(shí)細(xì)節(jié),將目標(biāo)轉(zhuǎn)化成可執(zhí)行的具體方案。(2)有較好的計(jì)劃推行力:重視結(jié)果但也關(guān)注過(guò)程,整體把握計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)程,隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各種障礙和問(wèn)題,并根據(jù)情況迅速調(diào)整策略。(3)有較好的細(xì)節(jié)關(guān)注力:相信只有可操作的細(xì)節(jié)作為保障,才能確保整個(gè)計(jì)劃的成功。(4)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力:能夠有意識(shí)地在組織中搭建溝通平臺(tái),通過(guò)機(jī)制建設(shè)確保溝通渠道的順暢。