崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)部門各成員日常工作任務(wù)的安排、過(guò)程監(jiān)督、結(jié)果檢查。
2、負(fù)責(zé)部門新人員培訓(xùn)/日常工作技能培訓(xùn),提高員工素質(zhì),培養(yǎng)員工實(shí)際操作能力。
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門各成員進(jìn)行定期的專業(yè)技能及績(jī)效考核、職位等級(jí)任免等日常管理。
4、負(fù)責(zé)組織、審核項(xiàng)目方案并安排實(shí)施具體任務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、成本、交期等管控。
5、負(fù)責(zé)組織、檢查、督促、指導(dǎo)所屬技術(shù)人員對(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行,確保項(xiàng)目調(diào)試結(jié)果滿足客戶需求及成本可行性。
6、負(fù)責(zé)審核技術(shù)文件,包括設(shè)備調(diào)試接收表、問(wèn)題點(diǎn)記錄表、設(shè)備故障處理手冊(cè)等相關(guān)的技術(shù)資料,確保技術(shù)資料的準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)。輸出的項(xiàng)目技術(shù)文件達(dá)到公司各部門執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求。
7、負(fù)責(zé)審核第三方設(shè)備的主要功能、參數(shù)。并負(fù)責(zé)聯(lián)系及安排供應(yīng)商對(duì)調(diào)試部各人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,10年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備所有類型項(xiàng)目的方案審核、指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試等項(xiàng)目組織實(shí)施能力。
3、具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、良好職業(yè)素質(zhì)、具有責(zé)任、敬業(yè)、勤業(yè)、專業(yè)素質(zhì)。
5、6天工作制,能配合工作需要加班/出差。