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1．財務(wù)體系制度建立。全面主持財務(wù)部工作，建立公司的會計核算體系，制定財務(wù)管理制度，建立和完善相關(guān)工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行； 2．賬目管理。按照國家財務(wù)會計制度規(guī)定的會計科目及內(nèi)部管理需要確定總帳及相應(yīng)明細(xì)帳戶。 3．資金管理。按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查、分析公司財務(wù)、成本、利潤執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險。 4．計劃制定；參加公司有關(guān)會議，并定期主持財務(wù)例會，將公司工作目標(biāo)和任務(wù)有效傳遞到部門內(nèi)相關(guān)人員。 5．報表編制。組織編制項(xiàng)目臺賬和公司年度預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等，為公司管理決策提供財務(wù)依據(jù)； 6．來往賬戶的清理。定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對； 7．文件擬定。參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財務(wù)資料的擬定； 8．團(tuán)隊(duì)管理。組織建立崗位責(zé)任制，加強(qiáng)對本部門所有員工的培訓(xùn)和新進(jìn)員工試用期的考評。監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所屬下級的各項(xiàng)工作； 9．溝通協(xié)調(diào)。全面負(fù)責(zé)帳務(wù)處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維護(hù)公司與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。協(xié)調(diào)公司部門之間的工作，組織安排公司財務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)溝通工作；

任職要求：

1.會計、財務(wù)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2.性別不限，年齡28-40歲之間； 3.熟練使用財務(wù)軟件，如：金蝶等； 4.熟悉稅收法律法務(wù)、經(jīng)濟(jì)法知識； 5.細(xì)心、沉穩(wěn)，思維敏捷清晰，對數(shù)字明敏感； 6.2年及以上建筑會計及工程行業(yè)會計工作經(jīng)驗(yàn)。 7.2年以上工程項(xiàng)目財務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 8.2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 9.高度的責(zé)任心、原則性與職業(yè)道德； 10.優(yōu)秀的分析判斷與解決問題能力；

公司優(yōu)勢：

1.成長空間大：財務(wù)經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理； 2.個人發(fā)揮空間大：企業(yè)處于快速增長階段，發(fā)揮空間大； 3.員工有保障：公司發(fā)展平穩(wěn)，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，福利待遇有保障； 4.重視人才成長：鼓勵員工學(xué)習(xí)提升，最高證書補(bǔ)貼4000元/月/人；

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