崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效核算工作;
(2)負(fù)責(zé)處理員工工傷事故;
(3)其他行政事項(xiàng);
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;熟練使用辦公軟件
工作時(shí)間:
早上8:30-11:30
下午13:30-17:30
月休4天(其他法定節(jié)假日在4天的基礎(chǔ)上額外增加,自行調(diào)休)
薪資待遇:
3500-4200
試用期兩個(gè)月
崗位福利:
包吃(包三餐)
包?。ㄓ锌照{(diào)和熱水器)
五險(xiǎn)一金
工齡獎(jiǎng)
帶薪年假
節(jié)日福利
定期舉辦員工活動(dòng)等