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一、公司介紹：
“中國黃金”作為央企下屬黃金珠寶企業(yè)，踐行“黃金為民 送福萬家”服務理念，履行央企的社會責任，中國黃金集團黃金珠寶（昆明）有限公司是發(fā)改委牽頭負責的重要領域混合所有制改革第二批試點、國資委國有企業(yè)改革領導小組辦公室組織開展的國企改革“雙百行動”首單主板上市企業(yè)。公司股票于2021年2月5日在上海證券交易所掛牌交易
中國黃金集團黃金珠寶（昆明）有限公司為中國黃金集團黃金珠寶股份有限公司全資子公司
二、福利待遇：
（一）入職及購買五險一金，公積金繳納基數(shù)為員工上年度平均工資，繳納比例為12%最高比例繳納，五險繳納基數(shù)為員工上年度平均工資。
（二）薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+店面銷售獎勵+優(yōu)秀員工獎+高溫補貼。根據(jù)員工和公司發(fā)展情況定期不定期開展員工定崗定編和競聘工作，暢通員工晉升通道。
（三）入職滿一年后，有5天帶薪年假，3天帶薪病假，法定節(jié)假日三倍工資，日常加班有加班費。
（四）因公出差按公司相關規(guī)章制度可報銷出差補助
（五）定期免費體檢。
三、崗位職責與任職條件：
1、年齡20歲-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
2、學歷大專及以上，黨員優(yōu)先，
有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熱情開朗，有較強的責任心及親和力；
4、有團隊協(xié)作精神及較強的抗壓能力、能嚴格要求自己；
5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；
6、熱愛銷售行業(yè)，具有較強的溝通能力及服務意識；
7、態(tài)度誠懇，認真維系客戶關系；
8、完成店面銷售工作，保障店面貨品安全、資金安全等。
四、招聘流程：
（一）對符合要求面試人員邀約面試，初試需到所投簡歷店面，經(jīng)店面負責人面試。
（二）店面負責人將符合需求面試人員相關資料提交至綜合辦公室，綜合辦公室組織綜合業(yè)務部相關負責人進行復試。
（三）復試完成后提交公司負責人進行審批。
（四）面試通過后，有綜合辦公室通知相關人員按公司要求準備入職資料，并辦理相關入職手續(xù)。