崗位職責:
1、協(xié)助HR系統(tǒng)合同檔案的歸檔、整理及核查,確保合同保存的完整性與準確性;
2、協(xié)助HR系統(tǒng)員工數(shù)據(jù)治理工作,確保數(shù)據(jù)準確性和及時性;
3、協(xié)助梳理人力資源業(yè)務(wù)流程,形成標準化操作指引,向下賦能;
4、協(xié)助完成其他人事運營相關(guān)的日常工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷在讀;
2、熟練使用Excel等辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
3、具備良好的邏輯思維能力、溝通能力和團隊合作精神,工作認真細致,責任心強。
4、每周至少實習(xí)3天,實習(xí)總時長至少3個月。