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【集團本部】法務專業(yè)經理/主管(J16552)

1.5-3萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 人際關系好
  • 發(fā)展前景好
  • 實力大公司

職位描述

大型企業(yè)集團公司
崗位職責:
1.崗位職責?
(1)拓展支持:負責為項目拓展、合同談判提供法律支持,前置把控法律風險。
(2)合同管理?:負責公司各類合同的起草、審核、修訂工作,?建立并完善合同管理制度,對合同的簽訂、履行、變更、終止等全過程進行監(jiān)督和管理,確保合同條款合法合規(guī)、明確清晰,規(guī)避潛在法律風險,保障公司合法權益。?
(3)法律風險防控?:參與公司重大項目的前期論證和談判,從法律角度對項目的可行性、風險點進行評估和分析,提供專業(yè)的法律意見和建議。?
(4)糾紛處理:負責處理公司各類法律糾紛,包括但不限于訴訟、仲裁、調解等,制定糾紛解決方案,收集和整理相關證據材料,代表公司參與案件的審理、辯論等工作,維護公司合法權益。?
(5)風險培訓:定期對公司員工進行法律知識培訓,提高全員法律意識和風險防范能。
(6)知識管理:跟蹤研究與代建行業(yè)相關的法律法規(guī)、政策文件,及時掌握法律動態(tài)和政策變化,為公司提供最新的法律資訊和解讀,確保公司經營活動合法合規(guī)。?
(7)其他領導交辦事項。
任職要求:
2、任職要求?
(1)教育背景:法學專業(yè)本科及以上學歷,具有法律職業(yè)資格證書,熟悉《建筑法》《招標投標法》《民法典》等與代建行業(yè)相關的法律法規(guī)。?
(2)工作經驗:3年以上法務工作經驗,有工程建設、房地產開發(fā)或代建企業(yè)法務工作經驗者優(yōu)先。
(3)專業(yè)能力?:具備扎實的法律專業(yè)知識和豐富的法律實務經驗,具有較強的合同審查、法律風險分析和處理能力。?熟練掌握法律文書寫作技巧,能夠準確撰寫各類法律文件;具備良好的溝通協(xié)調能力和談判技巧,能夠與公司內部各部門及外部相關單位有效溝通協(xié)作。?具有較強的學習能力和應變能力,能夠快速適應公司業(yè)務發(fā)展和法律環(huán)境變化,及時解決各類法律問題。?
(4)職業(yè)素養(yǎng):具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作嚴謹細致、責任心強,具備較強的團隊合作精神和保密意識。
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工作地點

杭州西湖區(qū)綠城西溪國際

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

丁浩/招聘經理

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綠城管理控股有限公司及其附屬公司(合稱“綠城管理”或“公司”),是中國房地產輕資產開發(fā)模式的先行者、引領者。綠城管理成立于2010年,是綠城中國(3900.HK)的附屬公司,也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質、信任、效益、分享”的核心價值觀,通過項目管理整合資源、輸出品牌及標準,以定制化的解決方案和高品質的服務,為客戶創(chuàng)造價值。核心業(yè)務包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務等。截至2019年12月31日,綠城管理(自行及透過與業(yè)務伙伴合作)擁有代建項目260個,分布于全國26個?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū))的85座城市及1個海外城市(位于柬埔寨)。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標準制定者,綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價值、共享利益”的生態(tài)平臺,共建激動人心的品質生活。
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