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崗位描述：
工作模式： 類(lèi)似客服 并不像銷(xiāo)售 通過(guò)電話外呼方式聯(lián)系公司分配的潛在客戶資源，介紹公司產(chǎn)品，解答客戶疑問(wèn)，引導(dǎo)客戶下單 基本接電話的客戶大部分都愿意辦理 而且不需要我們給客戶辦 只需要告知客戶有一筆專(zhuān)項(xiàng)額度 客戶自己去app】申請(qǐng)
薪資待遇：均薪8300 底薪2800 平均績(jī)效在5500
工作時(shí)間：9:00-18:30，8天休，排休
每天的電話量 通話時(shí)：暫時(shí)沒(méi)有 暫時(shí)是外呼的模式 接通率都是固定的
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，需要有呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn) 年齡不超過(guò)32歲
2.具備良好的溝通談判能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，口齒清晰，溝通表達(dá)流暢，執(zhí)行力強(qiáng)
3.具備高度的責(zé)任心，具備一定的抗壓能力
4.能接受排班及適量加班；服從領(lǐng)導(dǎo)安排
【福利保障】：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等；定期組織員工體檢，關(guān)注員工健康。
【培訓(xùn)晉升】：提供完善的帶薪培訓(xùn)體系，幫助新員工快速熟悉工作流程和話術(shù)技巧；暢通的晉升渠道，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為主管、經(jīng)理等管理崗位。
【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)】：不定期組織豐富的員工活動(dòng)，如下午茶、生日福利、團(tuán)建聚餐、戶外拓展等，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍 。崗位描述：
工作模式： 類(lèi)似客服 并不像銷(xiāo)售 通過(guò)電話外呼方式聯(lián)系公司分配的潛在客戶資源，介紹公司產(chǎn)品，解答客戶疑問(wèn)，引導(dǎo)客戶下單 基本接電話的客戶大部分都愿意辦理 而且不需要我們給客戶辦 只需要告知客戶有一筆專(zhuān)項(xiàng)額度 客戶自己去app】申請(qǐng)
薪資待遇：均薪8300 底薪2800 平均績(jī)效在5500
工作時(shí)間：9:00-18:30，8天休，排休
每天的電話量 通話時(shí)：暫時(shí)沒(méi)有 暫時(shí)是外呼的模式 接通率都是固定的
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，需要有呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn) 年齡不超過(guò)32歲
2.具備良好的溝通談判能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，口齒清晰，溝通表達(dá)流暢，執(zhí)行力強(qiáng)
3.具備高度的責(zé)任心，具備一定的抗壓能力
4.能接受排班及適量加班；服從領(lǐng)導(dǎo)安排
【福利保障】：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等；定期組織員工體檢，關(guān)注員工健康。
【培訓(xùn)晉升】：提供完善的帶薪培訓(xùn)體系，幫助新員工快速熟悉工作流程和話術(shù)技巧；暢通的晉升渠道，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為主管、經(jīng)理等管理崗位。
【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)】：不定期組織豐富的員工活動(dòng)，如下午茶、生日福利、團(tuán)建聚餐、戶外拓展等，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍 。