【工作內(nèi)容】
1、通過(guò)電話等方式給客戶介紹公司產(chǎn)品與服務(wù),挖掘客戶潛在需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī),完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供專業(yè)的服務(wù)與業(yè)務(wù)解析,以促成訂單;
3、通過(guò)電話回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
【崗位要求】
1、大專及以上,有經(jīng)驗(yàn)的放寬到高中或中專,年齡18歲-35歲;
2、有金融投資行業(yè)電銷外呼工作經(jīng)歷的優(yōu)先,有耐心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的客戶服務(wù)能力;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,有較強(qiáng)親和力;思維敏捷,反應(yīng)快;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具有良好的抗壓能力和自我激勵(lì)能力;
5、能接受加班時(shí)間,最好過(guò)往有催收,銷售,客服,面銷等崗位經(jīng)驗(yàn);
【工資構(gòu)成】
無(wú)責(zé)任底薪+提成,入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金14-15薪年終獎(jiǎng)2-3個(gè)月(根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和個(gè)人績(jī)效評(píng)定);
1、入職第一個(gè)月績(jī)效為:3000,績(jī)效基數(shù)(績(jī)效基數(shù)3000-18500)*系數(shù)(系數(shù)最高2);
2、新人在入職當(dāng)月及次月,按新人績(jī)效方案考核,入職第3個(gè)月參與隊(duì)列排名考核
3、提成計(jì)算方式:同隊(duì)列一起按照放款額和服務(wù)費(fèi)排名分為7檔,中間檔位8500,最低一檔3000(10%),最高一檔18500(10%)
新員工第一個(gè)完整月6-8K左右,綜合薪資10k以上;
【工作時(shí)間】
1、月休5天周末休,一個(gè)月正常情況下是一周雙休三周單休周日休;
2、工作時(shí)間:早9晚7(業(yè)績(jī)沖刺需到8點(diǎn)),中午12:30-14:00休息 上班1個(gè)半小時(shí)會(huì)有10到15分鐘統(tǒng)一休息。