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職位詳情
獎、年度體檢，應(yīng)有盡有~~
福利待遇:
新人前期有保護(hù)，綜合薪資10000+，職場最高M(jìn)3隊列3.75W+
完成率提成+激勵(雙提成模式)，不受排名影響完成率越高上限越高有班車接送，，包晚餐
-入職每月10號發(fā)薪(底薪提成一起發(fā)、不壓薪
資)
-培訓(xùn)即入職，帶薪培訓(xùn)、季度晉升、團隊建設(shè)往管理層晉升空間大
一入職繳納五險一金、轉(zhuǎn)正后增加商業(yè)保險。六險金、福利餐、每年一次福利體檢
每年有年終獎金。根據(jù)全年績效判定13或14薪上市公司
一公司設(shè)施完善(微波爐、運動房、茶歇室等等)
崗位職責(zé):
1、對逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒及時還款并告知正確的還款方式
2、達(dá)成回收率的指標(biāo)，對高風(fēng)險客戶及時提出風(fēng)險預(yù)
3、負(fù)責(zé)M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天，M2，M3
任職要求:
1、男女不限，年齡18-35歲
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強，具有較強的語言表達(dá)能
力
3、具有良好的團隊合作精神，工作態(tài)度樂觀
4、無不良征信及犯罪記錄
薪資拆分:
無責(zé)底薪最高2100-4300（根據(jù)能力定底薪）+績效工資(績效基數(shù)3200-11000*個人完成率對應(yīng)的系數(shù)(最高3))+加班費+月度激勵(根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)需求制定多樣激勵)，綜合薪資1W最高薪資3.75W+?？冃Р慌琶?，看個人能力，完成率越高薪資更高!!
時間休假:
純白班9:00-18:30，午休1.5小時，根據(jù)業(yè)務(wù)情況加班到8點，提供免費晚餐排休制，月休5-6天(低于法定休息天數(shù)的按照1.5倍或3倍計算加班費)