一、崗位職責(zé)
1.承接公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭制定市場中長期發(fā)展策略及年度經(jīng)營目標(biāo)，完成目標(biāo)拆解、區(qū)域賦能及落地追蹤，確保市場業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成與超越。
2.深度掌握公司三位一體及智能硬件三駕馬車核心產(chǎn)品體系，統(tǒng)籌全國范圍內(nèi)客戶資源開發(fā)、重大項(xiàng)目運(yùn)作、產(chǎn)品交付統(tǒng)籌、資金回款管控及全周期售后服務(wù)的端到端業(yè)務(wù)管理。
3.主導(dǎo)市場品牌建設(shè)與推廣，策劃并落地多元化市場活動，統(tǒng)籌區(qū)域聯(lián)動營銷，持續(xù)擴(kuò)大公司品牌影響力，提升核心產(chǎn)品市場占有率及行業(yè)滲透率。
4.搭建并優(yōu)化客戶分層管理體系，重點(diǎn)維護(hù)核心客戶、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，深入挖掘跨區(qū)域客戶潛在需求，推動長期戰(zhàn)略合作，構(gòu)建穩(wěn)定的客戶生態(tài)。
5.負(fù)責(zé)銷售渠道的戰(zhàn)略布局、體系搭建、優(yōu)化升級及全生命周期管理，統(tǒng)籌各區(qū)域渠道資源整合，建立渠道賦能與考核機(jī)制，及時收集渠道反饋，為新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)落地提供渠道支撐。
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部解決方案、產(chǎn)線等跨部門資源，解決市場重大項(xiàng)目推進(jìn)及交付過程中的關(guān)鍵問題，提升客戶整體滿意度；協(xié)調(diào)各區(qū)域市場團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)資源共享與協(xié)同作戰(zhàn)。
7.建立市場動態(tài)監(jiān)測與分析體系，密切追蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭格局及競品動態(tài)，定期輸出市場分析報告，為公司戰(zhàn)略調(diào)整及市場決策提供數(shù)據(jù)支撐和專業(yè)建議。
8.負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌管理、能力建設(shè)與人才培養(yǎng)，搭建高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力；完成上級交辦的其他市場相關(guān)工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上市場/銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上市場統(tǒng)籌管理或跨區(qū)域市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2.具備團(tuán)隊(duì)管理（10人以上團(tuán)隊(duì)）經(jīng)驗(yàn)，熟悉電信或移動運(yùn)營商全國性客情維護(hù)及渠道體系開拓者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、目標(biāo)拆解能力及落地執(zhí)行能力，能夠精準(zhǔn)承接公司戰(zhàn)略并轉(zhuǎn)化為可落地的市場運(yùn)營策略。
4.擁有卓越的跨區(qū)域溝通協(xié)調(diào)能力、高級商務(wù)談判技巧及重大項(xiàng)目操盤能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，推動跨區(qū)域、跨部門協(xié)同及項(xiàng)目落地。
5.具備敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及風(fēng)險預(yù)判能力，能夠快速響應(yīng)市場變化，制定針對性應(yīng)對策略。
6.具備強(qiáng)烈的戰(zhàn)略使命感、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及目標(biāo)導(dǎo)向意識，擁有良好的職業(yè)道德和抗壓能力。
7.接受出差。