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崗位職責(zé) 1. 渠道搭建與拓展：利用自身豐富的渠道資源，在3個月內(nèi)與至少5家大型商超、電商平臺或批發(fā)商建立合作意向，6個月內(nèi)完成合作簽約，實現(xiàn)公司農(nóng)副產(chǎn)品（辣椒、玉米、米面糧油等）的初步市場覆蓋。 2. 資源整合與優(yōu)化：整合公司現(xiàn)有及個人自帶的渠道，對渠道進(jìn)行分類管理和評估，根據(jù)渠道特點和銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品投放策略，確保每類產(chǎn)品在合適渠道的銷售額季度增長率不低于15%。 3. 供應(yīng)鏈協(xié)同：與公司采購、倉儲、物流等部門緊密配合，根據(jù)不同渠道的需求，協(xié)調(diào)產(chǎn)品供應(yīng)、庫存調(diào)配和配送服務(wù)。確保商超渠道的缺貨率控制在5%以內(nèi)，電商平臺訂單的48小時發(fā)貨率達(dá)到90%以上。 4. 市場分析與策略制定：密切關(guān)注農(nóng)副產(chǎn)品行業(yè)動態(tài)、競爭對手渠道策略，每月提交市場分析報告，根據(jù)市場變化及時調(diào)整渠道策略，每季度至少推出1個創(chuàng)新性的渠道合作方案。 5. 團(tuán)隊管理：組建并領(lǐng)導(dǎo)渠道運營團(tuán)隊，制定團(tuán)隊目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力，團(tuán)隊成員的季度業(yè)績達(dá)標(biāo)率需達(dá)到80%以上。 任職要求 1. 工作經(jīng)驗：擁有5年以上農(nóng)副產(chǎn)品行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，有從0到1搭建渠道體系的成功案例，熟悉商超、電商、批發(fā)等多種渠道的運營模式。 2. 渠道資源：自帶豐富的渠道資源，包括但不限于大型連鎖商超（如永輝、華潤萬家等）、知名電商平臺（如京東生鮮、拼多多農(nóng)產(chǎn)品板塊等）、區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)商等合作關(guān)系，能夠快速實現(xiàn)公司產(chǎn)品的鋪貨和銷售。 3. 專業(yè)知識：熟悉農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈運作流程，了解農(nóng)產(chǎn)品的采購、倉儲、物流等環(huán)節(jié)，掌握一定的市場營銷和數(shù)據(jù)分析知識。 4. 能力素質(zhì)：具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效推動跨部門合作和渠道合作的落地；具備敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，能夠迅速調(diào)整策略應(yīng)對市場變化。 薪資福利 1. 薪資：月薪20,000 - 30,000元，根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)確定具體薪資水平。 2. 獎金：年度績效獎金，根據(jù)公司年度業(yè)績和個人績效評估發(fā)放，上不封頂。 3. 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的員工活動。 4. 發(fā)展空間：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司提供完善的晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系，支持員工不斷成長和發(fā)展。