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更新于 2025-12-15 00:00:20

供應(yīng)質(zhì)量管理崗

1.8-2.5萬
  • 北京東城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子商務(wù)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)質(zhì)量需求管理:建設(shè)期全面梳理供應(yīng)質(zhì)量管控相關(guān)系統(tǒng)功能需求規(guī)劃,專項(xiàng)對(duì)接建設(shè)方明確質(zhì)量管控模塊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與需求邊界;驗(yàn)證質(zhì)量監(jiān)督、供應(yīng)商管理等核心功能適配性,及時(shí)提出優(yōu)化建議,保障系統(tǒng)符合質(zhì)量管控業(yè)務(wù)需求。
2.供應(yīng)商管理及違規(guī)處理:建立供應(yīng)商質(zhì)量準(zhǔn)入、評(píng)估及分級(jí)體系,開展資質(zhì)審核與實(shí)地考察;制定質(zhì)量績效評(píng)價(jià)指標(biāo),定期考核并推動(dòng)改進(jìn);建立違規(guī)處理機(jī)制,對(duì)違反質(zhì)量約定或合規(guī)要求的供應(yīng)商采取相應(yīng)處置措施并跟蹤整改。
3.平臺(tái)履約質(zhì)量管理:搭建平臺(tái)履約質(zhì)量管控流程,對(duì)物資采購全流程(訂單確認(rèn)、生產(chǎn)備貨、物流運(yùn)輸、到貨驗(yàn)收等)進(jìn)行質(zhì)量跟蹤與監(jiān)督;制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收規(guī)范,處理履約質(zhì)量異常,統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)并形成改進(jìn)報(bào)告。
4.商品質(zhì)量管理:建立商品質(zhì)量準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),開展入駐商品質(zhì)量審核與備案;制定抽檢計(jì)劃與判定標(biāo)準(zhǔn),排查質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);處理商品質(zhì)量投訴與反饋,協(xié)調(diào)相關(guān)方完成問題核實(shí)、整改及追溯。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具有3年及以上大型電商供應(yīng)鏈質(zhì)量管理、物資質(zhì)量管控或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上大型電商供應(yīng)鏈質(zhì)量管控團(tuán)隊(duì)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力。

4、具有較好的文字表達(dá)能力,行文流暢;熟練掌握質(zhì)量相關(guān)管理專業(yè)知識(shí)與技能,能有效發(fā)現(xiàn)并解決工作中的實(shí)際問題。

5、具備較強(qiáng)的抗壓能力、創(chuàng)新思維與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,能良好應(yīng)對(duì)質(zhì)量管控工作中的各類挑戰(zhàn)。
6、擁有央企電商平臺(tái)、行業(yè)主流電商供應(yīng)鏈質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京東城區(qū)五礦廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 五礦資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
  • 公司地址: 北京東城區(qū)北京市東城區(qū)朝陽門北大街7號(hào)五礦廣場
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

徐宇彤/招聘專員

三日內(nèi)活躍
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公司Logo國才(北京)人力資源服務(wù)有限公司
外服控股旗下全資子公司上海外服(集團(tuán))有限公司(簡稱“上海外服”,英文簡稱“FSG”)成立于1984年,依托40年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn),秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命,以“咨詢+技術(shù)+外包”的獨(dú)特服務(wù)模式,聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營業(yè)務(wù),為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案,為上海人才高地建設(shè)、“一帶一路”建設(shè)、“長三角一體化”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。上海外服是人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè),是首家A股主板上市人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)(股票代碼600662)已在全國擁有170余個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和470余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),為超過50,000家企業(yè)的300萬余名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。同時(shí),通過與全球領(lǐng)先機(jī)構(gòu)的深度合作,上海外服的海外業(yè)務(wù)解決方案可覆蓋 13個(gè)國家和地區(qū);海外分支機(jī)構(gòu)與歐洲、北美和非洲等同行建立業(yè)務(wù)服務(wù)合作伙伴關(guān)系,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)可覆蓋 50個(gè)國家和地區(qū)。中全人才服務(wù)中心成立于2001年,多年來立足北京,以人才派遣和人事代理業(yè)務(wù)為主,多年來為央企、國企和機(jī)關(guān)事業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。國才公司整合股東雙方的品牌、客戶優(yōu)勢(shì)以及上海外服的產(chǎn)品、信息技術(shù)、全國服務(wù)和專業(yè)人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì),以央國企、事業(yè)單位為主要目標(biāo)客戶,優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系,打造綜合服務(wù)能力,建立具有市場競爭力的人力資源服務(wù)行業(yè)知名品牌,更好的服務(wù)于國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
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