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崗位職責：
1.負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)、資料完整。
2.負責對員工信息數(shù)據(jù)進行整理，及時更新和維護員工基本信息，確保信息的準確性和完整性。
3.建立和完善員工檔案，對檔案進行分類、編號和歸檔，確保員工檔案的安全和保密。
4.負責員工社保公積金的繳納、增減員、基數(shù)調(diào)整等業(yè)務(wù)的辦理，并解答員工關(guān)于社保公積金的疑問。
5.辦理雇主責任險的投保、理賠等事宜，跟進中高層保險的相關(guān)事務(wù)，確保保險權(quán)益的落實。
6.根據(jù)公司的考勤制度和員工的實際出勤情況，及時處理異?？记冢瑴蚀_核算員工的考勤數(shù)據(jù)。
7.依據(jù)公司的薪酬制度和員工的考勤等數(shù)據(jù)核算員工薪資，確保薪資核算的準確性和及時性。
8.處理員工工傷事故，包括工傷認定申請、費用報銷等事宜。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立完成員工事務(wù)全流程（入離職、社保、考勤、薪資等）操作。
3.有社保公積金實操經(jīng)驗，熟悉當?shù)厣绫Ｕ呒稗k理流程。
4.具備考勤核算或薪酬核算經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.對工作細致嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，責任心與保密意識強，能以較高的效率和質(zhì)量處理重復(fù)性事務(wù)。