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更新于 9月6日
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儲(chǔ)備技術(shù)員/生產(chǎn)管理主管

5000-7000元
  • 東莞
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

設(shè)備操作生產(chǎn)管理電子設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé)：
  1. 前期（1-3個(gè)月）： 深入生產(chǎn)一線(xiàn)，擔(dān)任生產(chǎn)線(xiàn)操作工，全面學(xué)習(xí)并掌握鍵盤(pán)、鼠標(biāo)的組裝、測(cè)試、包裝等各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程（SOP）。
  2. 中期（3-6個(gè)月）： 在熟練操作的基礎(chǔ)上，開(kāi)始協(xié)助班組長(zhǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、物料核對(duì)、設(shè)備日常點(diǎn)檢及5S管理工作。
  3. 中后期： 學(xué)習(xí)處理基本的生產(chǎn)線(xiàn)異常（如設(shè)備小故障、物料異常），并參與質(zhì)量問(wèn)題的初步分析與改善活動(dòng)。
  4. 全程： 接受公司安排的系列培訓(xùn)，包括生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、溝通技巧等，并完成階段性考核與實(shí)踐項(xiàng)目。
任職要求：
  1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景（機(jī)電、自動(dòng)化、電子信息、機(jī)械等）優(yōu)先。
  2. 心態(tài)端正，腳踏實(shí)地，愿意從基層生產(chǎn)崗位做起，深刻理解“理論與實(shí)踐相結(jié)合”的重要性。
  3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力和發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力。
  4. 良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，展現(xiàn)出初步的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)（如在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、組織活動(dòng)者優(yōu)先）。
  5. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)的工作環(huán)境并承受一定的工作壓力。
  6. 致力于在智能制造領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，與公司共同成長(zhǎng)。
培養(yǎng)與晉升路徑：
我們?yōu)槟O(shè)計(jì)了一條清晰、快速的成長(zhǎng)通道：
  • 系統(tǒng)培訓(xùn)： 入職即納入“雛鷹計(jì)劃”，享受量身定制的崗前培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)。
  • 導(dǎo)師制度： 配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師（資深工程師或主管）進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助您快速融入和成長(zhǎng)。
  • 輪崗實(shí)踐： 在熟悉本崗位后，有機(jī)會(huì)到質(zhì)量、工程、物流等相關(guān)崗位實(shí)踐學(xué)習(xí)，拓寬視野。
  • 晉升通道：
    • 技術(shù)路線(xiàn)： 操作工 → 技術(shù)員 → 助理工程師 → 工程師 → 資深工程師
    • 管理路線(xiàn)： 操作工 → 班組長(zhǎng) → 生產(chǎn)主管 → 車(chē)間經(jīng)理
  • 表現(xiàn)優(yōu)秀者，預(yù)計(jì)6-12個(gè)月即可晉升至技術(shù)員或班組長(zhǎng)崗位。

工作地點(diǎn)

旭麗電子(東莞)有限公司-東門(mén)269號(hào)

職位發(fā)布者

劉女士/招聘經(jīng)理

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