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任職要求： 1、崗位經(jīng)驗(yàn)與技能 3年以上咖啡店/餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉咖啡制作流程者優(yōu)先； 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 數(shù)據(jù)敏感（能分析銷售報(bào)表、成本數(shù)據(jù)），具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)； 熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word等）。 2、熱愛(ài)咖啡文化，對(duì)行業(yè)有熱情，具備創(chuàng)新意識(shí)；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備解決問(wèn)題的能力 崗位職責(zé)： 1、門店運(yùn)營(yíng)管理： 全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括人員管理、物料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生安全等； 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成月度/季度業(yè)績(jī)目標(biāo)； 監(jiān)控門店成本控制（物料損耗、人力成本等），提升盈利能力。 2、團(tuán)隊(duì)管理： 招聘、培訓(xùn)、考核咖啡師及服務(wù)員，確保團(tuán)隊(duì)專業(yè)性與服務(wù)一致性；安排員工排班，協(xié)調(diào)工作分配，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； 處理員工沖突與績(jī)效問(wèn)題，營(yíng)造積極的工作氛圍。 3、客戶服務(wù)與品牌維護(hù)： 監(jiān)督顧客服務(wù)質(zhì)量，處理客訴，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率； 維護(hù)門店品牌形象，執(zhí)行總部品牌標(biāo)準(zhǔn)（裝修、陳列、服務(wù)流程等）；策劃并執(zhí)行門店?duì)I銷活動(dòng)（如會(huì)員日、新品推廣等）。 4、產(chǎn)品與供應(yīng)鏈管理： 監(jiān)督咖啡制作流程與出品質(zhì)量，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)； 管理庫(kù)存與物料采購(gòu)，定期盤點(diǎn)，避免浪費(fèi)與缺貨； 與總部供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)對(duì)接，優(yōu)化采購(gòu)流程與成本。