職位描述
組織設(shè)計(jì)組織診斷組織發(fā)展人才盤點(diǎn)組織分析人事經(jīng)理企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，明確各部門職責(zé)和工作目標(biāo)；
2.根據(jù)組織調(diào)整，提出人員配備計(jì)劃方案；
3.負(fù)責(zé)職位體系建設(shè)優(yōu)化職級、職等結(jié)構(gòu)和崗位名稱；
4.負(fù)責(zé)制定干部管理制度流程通過干部的配備、任用、晉升和罷免機(jī)制，打造公平、公開的干部管理體系；
5.負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)制定干部培養(yǎng)出入庫標(biāo)準(zhǔn)、考核評價(jià)體系和相關(guān)流程制度；
7.負(fù)責(zé)搭建制度管理平臺，優(yōu)化制度管理流程；
8.負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)集團(tuán)制度的制定、修訂、發(fā)布和實(shí)施；
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督制度制訂、實(shí)施和優(yōu)化。
任職要求：
1.30-40歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.至少5年以上組織管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 。
3.具備良好的人力資源管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力；
5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和合作精神，具有一定的影響力和說服力；
7.認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正、堅(jiān)持原則、親和力強(qiáng)。
1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，明確各部門職責(zé)和工作目標(biāo)；
2.根據(jù)組織調(diào)整，提出人員配備計(jì)劃方案；
3.負(fù)責(zé)職位體系建設(shè)優(yōu)化職級、職等結(jié)構(gòu)和崗位名稱；
4.負(fù)責(zé)制定干部管理制度流程通過干部的配備、任用、晉升和罷免機(jī)制，打造公平、公開的干部管理體系；
5.負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)制定干部培養(yǎng)出入庫標(biāo)準(zhǔn)、考核評價(jià)體系和相關(guān)流程制度；
7.負(fù)責(zé)搭建制度管理平臺，優(yōu)化制度管理流程；
8.負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)集團(tuán)制度的制定、修訂、發(fā)布和實(shí)施；
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督制度制訂、實(shí)施和優(yōu)化。
任職要求：
1.30-40歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.至少5年以上組織管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 。
3.具備良好的人力資源管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力；
5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和合作精神，具有一定的影響力和說服力；
7.認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正、堅(jiān)持原則、親和力強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)
青島李滄區(qū)恒晟大廈
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山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司自 2017年創(chuàng)立以來，以青島為總部，構(gòu)建起“人力資源+教考培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營+財(cái)稅服務(wù)、法律服務(wù)與AI信息技術(shù)服務(wù)”的核心業(yè)務(wù)體系，并配套物業(yè)與餐飲服務(wù)，進(jìn)行綜合性產(chǎn)業(yè)布局。集團(tuán)始終圍繞人、財(cái)、法共享服務(wù)平臺戰(zhàn)略，為企業(yè)提供全方位解決方案的一站式服務(wù)，致力于成為中國領(lǐng)先的企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)現(xiàn)有員工 330余人，已在北京、上海、濟(jì)南等多個(gè)全國重點(diǎn)城市設(shè)立分公司與運(yùn)營中心，同時(shí)設(shè)立黨委及區(qū)域黨支部，黨建引領(lǐng)發(fā)展。目前，集團(tuán)已服務(wù)企業(yè)超 10000家，年服務(wù)人才超 150萬人次。2024年度，集團(tuán)整體營收 32億元，納稅超 1億元。作為青島市“專精特新”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，恒晟源多年來深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域，提供多層次、豐富的人力資源服務(wù)，助力客戶優(yōu)化人力資源配置。人力資源服務(wù)市場占有率位居青島市李滄區(qū)第一，穩(wěn)居青島市第一梯隊(duì)。恒晟源始終秉持“以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以客戶服務(wù)為中心”的經(jīng)營理念，堅(jiān)守專注、專業(yè)、開放的初心，現(xiàn)已發(fā)展成為值得信賴的企業(yè)服務(wù)平臺與品牌。集團(tuán)榮獲全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級科技型中小企業(yè)、山東省高端服務(wù)品牌、山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、山東省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、山東省平臺經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)企業(yè)、山東省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、山東省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、青島市總部企業(yè)、青島民營企業(yè)100強(qiáng)、青島市專家工作站、青島市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、青島市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位等國家、省、市級榮譽(yù)資質(zhì)認(rèn)定近百項(xiàng)。恒晟源以3+N產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)服務(wù)共享，融合賦能，充分發(fā)揮龍頭帶動(dòng)效應(yīng)，堅(jiān)持突出自身特色與差異化優(yōu)勢，持續(xù)深化共享服務(wù),優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)人才吸引力，推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，共建產(chǎn)業(yè)新生態(tài)，共創(chuàng)發(fā)展新格局，積極為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)智慧和力量!
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