崗位職責(zé):
1、法律文件審核:對公司業(yè)務(wù)/非業(yè)務(wù)合同、投標(biāo)文件、規(guī)章制度、重大決策及重要法律文書等法律文件進(jìn)行審核和修正,確保其合法性、準(zhǔn)確性、完整性;起草/修訂常用的標(biāo)準(zhǔn)合同文本、對發(fā)現(xiàn)的規(guī)章制度的潛在問題提出解決方案;
2、法律糾紛處理:獨(dú)立處理或協(xié)助外部專業(yè)機(jī)構(gòu)處理公司各類仲裁、訴訟等糾紛或爭議解決事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益。
3、法律咨詢和培訓(xùn):解答業(yè)務(wù)部門及其他職能部門的日常法律咨詢,為業(yè)務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)提供專業(yè)法律意見,根據(jù)公司經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)實(shí)際需要提供必要的法律知識培訓(xùn)和宣教。
4、流程/制度建設(shè):協(xié)助公司規(guī)范運(yùn)作流程,建立和完善業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)的管控流程和制度。
5、其他:處理其他交辦的專項(xiàng)法律事務(wù)。
任職要求:
1、法律專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,持有法律職業(yè)資格證書,法律專業(yè)功底扎實(shí);
2、具備律師或公司法務(wù)二年以上工作經(jīng)驗(yàn),有軟件行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉民法典、知識產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的法律分析能力和解決問題的能力
4、邏輯嚴(yán)密,誠信正直,具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利:
1-人性化管理:9:00—18:00,彈性工作時(shí)間,周末雙休;
2-獎(jiǎng)金:公司實(shí)行高效執(zhí)行、多勞多得原則,項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金;
3-培訓(xùn)機(jī)會:根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和職位需要,參加外部培訓(xùn),提升職業(yè)技能;
4-入職即購買五險(xiǎn)一金;
5-假期制度:享受國家規(guī)定各類法定假,國家沒有規(guī)定的假日我們也放假;
6-員工活動(dòng):旅游、不定期員工活動(dòng)與福利;
7-過節(jié)福利:春節(jié)、三八、端午、中秋等過節(jié)福利