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加油站儲備站長

4000-8000元

職位描述

儲備站長企業(yè)服務(wù)石油/石化
公司簡介:
金橋石化(新鄉(xiāng)縣金橋石油有限公司)成立于2016年,員工在冊200余名,主要致力于民營加油站零售、管理、運輸、系統(tǒng)維護、洗車服務(wù)一體化,是成品油零售行業(yè)民營品牌連鎖企業(yè)。
目前公司經(jīng)營管理16座加油站,分別位于新鄉(xiāng)縣、獲嘉縣、長垣縣、浙江省。公司以“誠信立足,熱情用心”為企業(yè)宗旨,以品質(zhì)為保障,以客戶為中心,著力打造民營加油站的中流砥柱。
公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會招聘加油站管理人員。
加油站儲備站長:
崗位職責:
1.作為站長儲備,各崗位輪崗學習,熟悉加油站各崗位工作內(nèi)容及要求;
2.協(xié)助站長監(jiān)督加油站運營情況;
3.協(xié)助站長開展加油站的安全、環(huán)境、客戶、一線員工管理工作;
4.協(xié)助站長管理站內(nèi)經(jīng)營設(shè)備及資產(chǎn)等。
崗位要求:
1.年齡20-35歲,男女不限,大專以上學歷,具體專業(yè)不限;
2.身體健康,品貌端正,具備良好的團隊合作精神;
3.踏實肯干,認真負責,能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力及客戶服務(wù)意識;
4.愿意學習,希望長期在石油行業(yè)發(fā)展成長,能接受異地工作;
5.具有服務(wù)管理、營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1.工資月結(jié),薪酬豐厚,具體面議。
2.公司繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)、提供住宿、免費三餐、免費工裝、生日蛋糕、勞保用品、節(jié)日福利、每年旅游、年終獎、合伙人入股分紅等。
發(fā)展路徑:公司搭建平臺,作為儲備站長培養(yǎng),可憑自身能力,從員工晉升組長、現(xiàn)場經(jīng)理、站長等崗位。
工作地點:河南省內(nèi)分配。
職位福利:包吃、包住、通訊補助、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、五險
職位亮點:繳納五險、包食宿、工裝、年終獎、股權(quán)分紅
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工作地點

新鄉(xiāng)縣

職位發(fā)布者

賈丹丹/人事經(jīng)理

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公司Logo河南普瑞維升企業(yè)管理咨詢有限公司
普瑞維升成立于2017年,現(xiàn)在員工有270余名,是國內(nèi)首屈一指的加油站全運營、全托管型服務(wù)公司。主要是負責加油站的運營、品牌塑造、精準營銷、客戶粘性、團隊培育等。目前為止,普瑞維升管理的加油站有20多座加油站,分別位于河南省新鄉(xiāng)市的新鄉(xiāng)縣,獲嘉縣、長垣市,南陽,河北省,北京等。公司的服務(wù)宗旨是誠信立足,熱情用心。公司的對內(nèi)愿景要成為中國領(lǐng)先的人才、技術(shù)驅(qū)動型服務(wù)公司,我們的slogan是:油站難題千千萬,普瑞維升有答案。在普瑞維升的版圖上,一項嶄新的、極具顛覆性的事業(yè)已然啟航——這就是“電達達”——中國干線重卡智能換電網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建者與運營者。我們直面行業(yè)最有前景的業(yè)務(wù):讓千萬輛重型卡車電動化轉(zhuǎn)型并方便快捷地跑長途。我們的業(yè)務(wù)就是開拓部署全國范圍內(nèi)的換電站,但必須是一種“建得起、用得好、鋪得開”的換電模式。作為普瑞維升為第一大股東的創(chuàng)新企業(yè),電達達給出全國獨家且符合國家標準的解決方案:核心技術(shù)突破:通過創(chuàng)新“叉車換電”技術(shù)與 V字型國標,將換電站建設(shè)成本和復雜度降低近一個數(shù)量級;攜手加油站網(wǎng)絡(luò)、物流樞紐等戰(zhàn)略伙伴快速落地站點,形成網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),實現(xiàn)電動重卡在全國主要干線“5分鐘滿電”自由通行。技術(shù)驅(qū)動運營:以自主開發(fā)的“智慧網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)”為核心競爭力,實現(xiàn)智能調(diào)度(優(yōu)化車輛、電池、電力時空匹配)、動態(tài)定價(基于客戶價值的精細化收益管理)、全鏈數(shù)字化(選址、建設(shè)、運營、維護全流程可追溯可優(yōu)化)構(gòu)建共贏生態(tài):作為“生態(tài)整合者”,為場地伙伴提供零經(jīng)驗轉(zhuǎn)型的全托管運營服務(wù),為物流車隊打造降本增效的可靠能源服務(wù),為產(chǎn)業(yè)鏈充當技術(shù)標準與規(guī)?;瘧?yīng)用的推動者。加入電達達,您將收獲:黃金賽道機遇:重卡電動化是國策所向,行業(yè)經(jīng)濟性拐點已現(xiàn),萬億級市場規(guī)模且競爭格局尚未固化,發(fā)展?jié)摿薮?。定義行業(yè)標準:您的工作將直接參與塑造未來十年重卡補能的產(chǎn)業(yè)規(guī)則與用戶體驗,極具行業(yè)影響力。復合型成長平臺:在“能源×交通×數(shù)字化”交叉領(lǐng)域,獲得從戰(zhàn)略到執(zhí)行、從技術(shù)到商業(yè)的全面歷練,加速個人能力提升。切實社會價值:您的努力將直接推動柴油替代,助力空氣凈化,改善司機工作條件,為環(huán)保與行業(yè)升級貢獻力量。我們尋找具備創(chuàng)業(yè)精神、相信數(shù)據(jù)與科技力量、渴望解決復雜商業(yè)問題的實干家。在這里,您的專業(yè)將被高度尊重,貢獻將被清晰衡量,成長將與換電網(wǎng)絡(luò)的擴展同步加速。若您想擺脫內(nèi)卷,在全新的技術(shù)挑戰(zhàn)與商業(yè)智慧戰(zhàn)場上開拓屬于自己的天地,電達達不容錯過!與普瑞維升攜手,共同定義未來公路的能源方式!
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