崗位職責(zé):
1、重點(diǎn)協(xié)助部門負(fù)責(zé)公司薪酬福利板塊管理工作(考勤管理、工資福利核算)
2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力基礎(chǔ)事務(wù)管理(人員入離職、人事檔案管理、五險(xiǎn)一金辦理等)
3、協(xié)助上級(jí)員工績效管理工作(考核、評(píng)優(yōu)等)
4、協(xié)助行政板塊部分資產(chǎn)管理工作(資產(chǎn)出入庫、調(diào)撥、盤點(diǎn))
5、其他部門領(lǐng)導(dǎo)交代事務(wù)
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,具有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)尤佳
3、熟悉人資薪酬板塊工作,有行政經(jīng)驗(yàn)尤佳