人事經(jīng)理4-6k
崗位職責：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導開展招聘工作，負責應(yīng)聘人員的邀約、面試 情況匯總等；2、及時準確的更新員工通訊錄及員工檔案；管理公司QQ、 郵 箱 ；3、 負責員工合同的簽訂、續(xù)簽、及解除，勞動糾紛；4、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理；5、 員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；6、負責各崗位員工績效考核；7、負責員工培訓，崗位勝任力配置；8、其他臨時事務(wù)安排。
任職資格：1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、 熟悉辦公室人事管理工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練 運用OFFICE 等辦公軟件；4、 工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和 口頭表達能力；5、有駕駛證優(yōu)先