1.協(xié)助上級(jí)健全公司招聘制度;
2.根據(jù)各部門(mén)用人需求撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū);
3.負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理;
4.負(fù)責(zé)人員招聘工作;
5.有招聘電銷(xiāo)人員經(jīng)驗(yàn);
6.員工入職后的培訓(xùn)、關(guān)懷工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
要求:專(zhuān)科以上學(xué)歷、性格開(kāi)朗;
具有良好的溝通能力;
辦公軟件操作熟練
有電銷(xiāo)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
早九晚六(午休2小時(shí))、周末雙休,節(jié)假日正常休息
試用期3000,轉(zhuǎn)正后3500加業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售提成(提整個(gè)銷(xiāo)售部的總業(yè)績(jī),不是單指自己招聘入職的人員)。