主要負(fù)責(zé)新一代高效節(jié)能高功率密度電源的研究與開發(fā),應(yīng)用在工作站、服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心等。
任職要求:
1、電力電子、電氣工程、應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生;
2、熟悉開關(guān)電源的控制及設(shè)計(jì)的基本理論,具有電源開發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括電路仿真、器件參數(shù)整定、反饋回路設(shè)計(jì)、電路PCB模板設(shè)計(jì),及功能調(diào)試等。有數(shù)字控制的理論基礎(chǔ)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立從事開關(guān)電源的設(shè)計(jì)開發(fā)工作;
3、熟悉有關(guān)半導(dǎo)體器件的特性及應(yīng)用;
4、熟悉有關(guān)電磁理論及設(shè)計(jì);
5、具備3年以上電源研發(fā)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、極強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇:
1、薪資待遇:提供具有市場競爭力的薪酬,規(guī)范的薪資結(jié)構(gòu)和漲薪機(jī)會(huì);
2、獎(jiǎng)金激勵(lì):根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人績效發(fā)放獎(jiǎng)金;
3、保險(xiǎn)保障:依法繳納五險(xiǎn)一金;
4、其他福利:包括年終獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金等。
培養(yǎng)體系:
1、全方位培訓(xùn):線下業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)平臺(tái),隨時(shí)隨地提升專業(yè)知識(shí);
2、人才發(fā)展規(guī)劃:雙通道晉升機(jī)制,支持專業(yè)技術(shù)和管理方向的發(fā)展。
發(fā)展空間:
1、縱向發(fā)展:主任工程師、顧問工程師
2、橫向發(fā)展:技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)處長