1、統(tǒng)招本科及以上學歷,985和211院校優(yōu)先,45歲以內(nèi)。
2、3年以上風控中心總監(jiān)工作經(jīng)歷,或10年以上風控部門長崗位經(jīng)歷。
3、風控管理類、法律、財務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。獲得律師證、CPA、ACCA、財務管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
4、有全球知名企業(yè)風控部長及以上管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、在大型生產(chǎn)型集團公司擔任過風控部長或以上職位的優(yōu)先。
6、在商業(yè)銀行擔任過風控部長級以上崗位(且有生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)驗)的優(yōu)先。
7、有風場、電廠投資建設(shè)等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、管理過3人及以上風控團隊,管理超過5人以上風控團隊者優(yōu)先。
9、英語CET6級,英語專業(yè)八級或口語優(yōu)秀者優(yōu)先。
1. 部門組織能力建設(shè)
a.根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整及業(yè)務拓展,持續(xù)完善部門組織建設(shè)。
b.明確部門及各崗位的職能職責,制定部門績效考核辦法,量化部門員工的工作KPI指標。
c.制定并完善部門管理制度、流程和體系,優(yōu)化風險評估量化指標。
2. 風險識別、分級評估及分級管控(集團和子公司)
a.建立風險識別、分級評估及分級管控模板。
b.依據(jù)模板進行全公司范圍內(nèi)的風險識別及分級評估。
c.對評估后的風險進行分級管控,推進識別后的風險的降低及消除工作。
d.負責對外投資風險評估、新產(chǎn)品及固定資產(chǎn)投資立項風險評估。
3. 戰(zhàn)略目標KPI改善
a.評估集團整體戰(zhàn)略目標與各子公司KPI指標的相關(guān)性,并提出改善建議。
b.根據(jù)子公司經(jīng)營目標,評估子公司各部門相關(guān)KPI指標的合理性,并提出改善建議。
c.促進IT部門提供更完善、準確的管理報表,以支持KPI指標的自動獲取。
4. 其他風控工作
a.制定統(tǒng)一的集團及子公司各類業(yè)務合同模板。
b.協(xié)助銷售、采購、招標辦進行條款談判,并審核相關(guān)合同的簽訂。
c.對接外部律師,處理法律糾紛。
d.負責各業(yè)務部門的風險意識培訓。