崗位職責(zé):
1、深入公司業(yè)務(wù)一線,理解業(yè)務(wù)需求,協(xié)助業(yè)務(wù)流程的搭建與完善;
2、業(yè)務(wù)過程監(jiān)控,持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),形成定期業(yè)務(wù)管理報表,包括但不限于收入成本費(fèi)用分析、BOM成本分析等;
3、細(xì)化各崗位考核內(nèi)容,協(xié)助修訂考核制度,完善績效管理流程;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化KPI,跟蹤結(jié)果,形成考核報表,并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門月度、季度、年度預(yù)算,根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,提出合理化建議與意見;
6、對業(yè)務(wù)部門的項目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理,為項目提供即時有效財務(wù)信息;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理類、會計類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉財務(wù)管理和相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉使用財務(wù)軟件(金蝶、用友)、辦公軟件(Excel/Word/PPT),熟悉常用的excel函數(shù)及數(shù)據(jù)透視;
5、良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,分析問題及解決問題的能力,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠認(rèn)真履行職責(zé),有團(tuán)隊合作精神。