1、制定并完善分公司各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度;
2、制定并完善分公司專、兼職講師管理制度及評(píng)級(jí)方案,組建講師及組訓(xùn)隊(duì)伍,通過實(shí)施培訓(xùn)其專業(yè)技能;
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施各類培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果做出科學(xué)評(píng)估,確保各項(xiàng)培訓(xùn)按計(jì)劃地高質(zhì)量完成;
4、參與編寫各級(jí)培訓(xùn)操作說明、培訓(xùn)流程及培訓(xùn)課程,并傳承推廣;
5、執(zhí)行并落實(shí)公司代理人資格考試相關(guān)規(guī)章制度與辦法,實(shí)施代理人資格考試各項(xiàng)工作;
6、監(jiān)督指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷培訓(xùn)工作的開展并協(xié)助解決其中存在的問題。
崗位要求:
1、年齡35歲以下;
2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3、具有保險(xiǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、性格開朗、有親和力及責(zé)任心。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、企業(yè)年金、餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)日福利、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)