崗位職責:
1. 負責招聘工作的全流程執(zhí)行，包括人員需求對接、崗位發(fā)布與候選人邀約；
2. 開展簡歷篩選、初步溝通及面試安排，協(xié)助推進招聘流程高效進行；
3. 維護和拓展各類招聘渠道，提升招聘覆蓋率與有效性；
4. 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉正等人事手續(xù)，完善招聘閉環(huán)管理；
5. 完成上級交辦的其他招聘相關工作。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力，能夠與不同層級人員順暢交流；
2. 工作細致認真，有較強的責任意識和執(zhí)行力；
3. 具備一定的抗壓能力，能適應快節(jié)奏的招聘任務；
4. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理與匯報能力；
5. 具有團隊協(xié)作精神，積極主動，學習能力強。