崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作;
2 、各類公告的發(fā)布; 各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)人員的招聘,對(duì)求職者進(jìn)行篩選,筆試、面試。
4、建立企業(yè)的人事檔案,記錄新員工,轉(zhuǎn)讓,終止,在職業(yè)分類的變化,擇優(yōu)增加;跟蹤休假,病假,個(gè)人時(shí)間。
5、對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄,便于員工的工資結(jié)算。
6、制定員工考核制度,并執(zhí)行。
7、制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)員工的能力進(jìn)行定向發(fā)展培訓(xùn)。
8、客戶來訪時(shí)的合理安排; 會(huì)議室的合理使用等。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、具備面試技能并熟悉企業(yè)招聘流程及渠道;
3、了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)常識(shí);
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、方案策劃能力,并有親和力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、定期體檢、免費(fèi)停車、帶薪年假、加班補(bǔ)助