崗位職責(zé):
1、教學(xué)授課:進(jìn)行高端班型的線下課程教授,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);
2、教學(xué)服務(wù):通過(guò)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)服務(wù),贏得家長(zhǎng)口碑,樹(shù)立良好的極客品牌形象;
3、學(xué)術(shù)精進(jìn):積極參與和發(fā)起相關(guān)學(xué)科培訓(xùn)及教研、講座活動(dòng),提升專(zhuān)業(yè)實(shí)力和公司學(xué)術(shù)氛圍。
任職資格:
1、25/26屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷背景優(yōu)質(zhì)),專(zhuān)業(yè)不限;
2、學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)達(dá)人、相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)管培生or實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、出色的組織力,溝通力、自驅(qū)力、抗壓力,具備管理潛質(zhì)及成就動(dòng)機(jī)。
薪酬福利:
1、保障性薪資:薪資構(gòu)成=無(wú)責(zé)固薪+季度獎(jiǎng)金+學(xué)歷補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼。
2、首年綜合收益:18-25W
軟性素質(zhì):
1、綜合素質(zhì)高,具備高成就動(dòng)機(jī),強(qiáng)烈的管理崗發(fā)展欲望;
2、管理潛質(zhì)突出,協(xié)助能力強(qiáng),具有高培養(yǎng)價(jià)值;
3、對(duì)教培行業(yè)認(rèn)可度高,愿意長(zhǎng)期深耕此行業(yè)。
成長(zhǎng)路徑:(培一年,管二年,跟三年)
第一年:學(xué)科優(yōu)才:18-25W/年
第二年:學(xué)科主管:25-40W/年
第三年:學(xué)科校長(zhǎng):50-80W/年