1、無責底薪+課時費+補貼+五險一金,新員工平均第一年綜合月薪10-12K/月;
2、個人成長:接受無經(jīng)驗小白,崗前1對1導師帶教;
3、晉升體系(晉升快,晉升機會多):
專業(yè)方向:初級—中級—高級(底薪,提成上漲)
管理方向:專員-學科主管-學科校長
4、其他福利:入職即簽訂勞動合同;五險一金,試用期三個月;帶薪年假,額外寒暑小長假8-15天;節(jié)日禮包、生日驚喜、年度體檢一應俱全;每月定期組織團隊聚餐、戶外拓展等團建活動,團隊氛圍好。
【工作職責】
1、教學工作:根據(jù)課程安排,做好課前的備課工作,如備課視頻錄制,手寫講義的撰寫等,并進行課程授課;
2、學情反饋:課堂結(jié)束后,需出具課堂報告并及時與家長進行交流反饋;
3、作業(yè)批改:定時組織階段性檢測,以檢驗學生本階段學習效果,進行作業(yè)批改;
4、續(xù)班達成:整期課程結(jié)束,溝通所帶班級學生和家長續(xù)報下一階段課程(無需招生);
5、關愛學生:關心學生身心健康成長,幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的生活習慣;
6、教研活動:參與公司和學科組織的各項教研活動,提升教學能力;
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,不限專業(yè),普通話二乙及以上;
2、具備較強的課堂表現(xiàn)力和感染力,能帶動課堂氛圍,吸引小孩子注意;
3、熱愛教育事業(yè),喜歡小孩子,認可教培的服務性質(zhì)及續(xù)班工作,接受跨校區(qū)上課;
4、靈活應變,吃苦耐勞,抗壓能力強,能接受溝通、續(xù)課等多方壓力;
5、熱情大方,喜歡分享,具備良好的溝通表達能力;
【薪酬福利】
1.無責底薪+課時費+補貼+五險一金,新員工平均第一年綜合月薪10-12K/月
2.入職即購買五險
3.享受帶薪年假+帶薪暑假+員工定期免費體檢+團建
4.豐富的節(jié)日活動+節(jié)日禮金+節(jié)日禮物+各類文化活動
5.完善的培訓機制和員工發(fā)展計劃+透明公開的晉升機制
【工作時間】
雙休周日周一
【工作地點】
崇州