【我們能提供的培訓帶教】
千師百校工作平臺,校長帶教,總監(jiān)導師,3年經(jīng)理培養(yǎng)路徑
我們能提供不同階段獲得針對性的鍛煉與成長,逐步實現(xiàn)從初入職場的新人到成熟運營校長的蛻變;完善的培養(yǎng)機制,崗位實踐+帶教+培訓學習,同等條件下的優(yōu)先任用機會,幫助逐步實現(xiàn)從初入職場的新人到成熟運營校長的蛻變。
同樣期待各位伙伴的加入帶來新的發(fā)展力量。
【注意】
我們也需要您能夠接受因為公司業(yè)務(wù)發(fā)展帶來地點變化
【薪資福利】
固薪7-10K+季度獎金5-6K+五險一金,入職一年后年薪18-25W,入職購買社保,帶薪小寒暑假
【工作內(nèi)容】
1. 業(yè)績管理:招生KPI我扛了!
搞流量:策劃招生方案,玩轉(zhuǎn)線上線下,拉新、轉(zhuǎn)化一條龍!
帶節(jié)奏:執(zhí)行落地,盯緊數(shù)據(jù),對結(jié)果負責,業(yè)績不達標不罷休!
2. 客戶服務(wù):用戶是我的寶!
暖心陪跑:維護客戶關(guān)系,定期互動,讓家長/學員覺得“這機構(gòu)能處”!
花式留客:策劃福利活動、社群運營,提高復購和口碑!
及時解答問題,處理投訴,讓客戶體驗up up up!
3、區(qū)域運營:救火隊長+資源分配大師
危機快刀手:突發(fā)狀況?別慌,快速響應,穩(wěn)準狠解決問題!
資源端水大師:合理分配人力、物資,不浪費、不偏心,讓每個校區(qū)都贏麻!
靈活調(diào)整:根據(jù)市場變化隨時優(yōu)化運營策略,絕不被deadline追著跑!
【我們需要您】
1、學歷要求:應屆本科及以上學歷;
2、經(jīng)歷要求:如果有學生會、社團經(jīng)驗或有獨立負責項目、團隊管理經(jīng)驗就更好啦;
3、畢業(yè)年限:23/24/25屆畢業(yè)生;特別優(yōu)異者可放寬條件
4、個人能力:溝通力MAX,學習力拉滿,抗壓Buff疊滿!
社交牛雜癥:能跟客戶、團隊高效溝通,對上匯報清晰,對下帶團順暢!
學習永動機:新技能秒Get,行業(yè)動態(tài)緊跟,絕不躺平!
壓力粉碎機:高強任務(wù)不崩心態(tài),Deadline戰(zhàn)神,越忙越穩(wěn)!