【工作職責(zé)】
1)針對(duì)學(xué)生情況,進(jìn)行針對(duì)性的課程教授,提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);
2)定期組織階段性檢測(cè)和課堂反饋,以檢驗(yàn)學(xué)生階段性的學(xué)習(xí)效果;
3)對(duì)學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)思維訓(xùn)練,夯實(shí)學(xué)科能力;深度開(kāi)發(fā)孩子腦動(dòng)力;
4)關(guān)愛(ài)學(xué)生身形健康成長(zhǎng),樹(shù)立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
5)為學(xué)生的升學(xué)提供良好的服務(wù)和合理化的建議;
6)參與公司和學(xué)科組織的各種培訓(xùn)、集體教研、講座和會(huì)議等活動(dòng)。
【任職資格】
1)四年統(tǒng)招本科及以上,專(zhuān)業(yè)不限;
2)經(jīng)驗(yàn)不限,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)半年及以上優(yōu)先;
3)擁有較強(qiáng)責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、抗壓能力、教學(xué)能力;
【薪酬福利】
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+全勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐飲補(bǔ)貼+節(jié)假日禮品+結(jié)婚禮金+生育禮金+各種團(tuán)建
【晉升空間】
青年教師—骨干教師—學(xué)科主管 —學(xué)科經(jīng)理—學(xué)科總監(jiān)