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更新于 3月12日

人力資源主管

5000-8000元·14薪
  • 寧德蕉城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP員工關系新能源電力/水利/熱力/燃氣
一、崗位職責:
1.招聘配置:全面負責公司招聘工作,涵蓋一線運營、技術、工程及職能崗,搭建招聘渠道、組織面試評估,做好人才梯隊儲備,保障各部門人員供給。
2.培訓發(fā)展:負責公司培訓體系搭建與落地,組織新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等,跟蹤培訓效果,提升員工綜合素養(yǎng)。
3.組織發(fā)展:參與公司組織架構優(yōu)化、崗位職責梳理,制定并完善人力資源管理制度流程,推進績效體系落地執(zhí)行,助力組織效能提升。
4.員工關系:負責人力資源日常運營,包括員工入轉調(diào)離、勞動合同管理、勞動風險防控,開展員工溝通、員工關懷及企業(yè)文化活動,維護和諧穩(wěn)定的員工關系。
5.干部管理:負責公司干部選拔、任用、考察、述職及梯隊建設工作,做好關鍵崗位人才管理,支撐公司管理團隊建設。
6.協(xié)同配合:配合薪酬專員開展相關工作,懂薪酬結構、薪酬策略及績效與薪酬掛鉤邏輯,不直接負責薪酬核算;對接公司各部門及公司負責人,提供人力資源支持。
二、崗位要求
1.年齡28-38歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上人力資源全盤工作經(jīng)驗,有制造、能源、工程、燃氣、新能源等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有200-500人規(guī)模企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先,職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定,無頻繁跳槽經(jīng)歷。
三、福利待遇
薪資面議,入職繳納五險一金、公積金比例12%,帶薪培訓、餐補、話補、年節(jié)福利、年終獎。
備注:本頁面信息內(nèi)容僅為整體招聘展示,具體公司信息以公司最新對外發(fā)布信息為準,具體崗位薪酬以最終簽訂協(xié)議為主,各項福利及政策以所在公司及城市現(xiàn)行制度政策為準。

工作地點

蕉城區(qū)寧德市人大信息樓

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo寧德新奧燃氣有限公司
新奧1989年創(chuàng)立于河北廊坊,以城市燃氣為起點,逐步覆蓋了分銷、貿(mào)易、輸儲、生產(chǎn)、工程智造等天然氣產(chǎn)業(yè)全場景,貫通清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈,為客戶提供智能化低碳解決方案服務;以人民對美好生活的向往為牽引,新奧拓展了置業(yè)、旅游、文化、健康業(yè)務,打造品質生活棲息地。新奧集團,作為中國大型能源企業(yè),目前旗下?lián)碛行聤W能源、新奧股份、新智認知、西藏旅游四家大型上市公司,總市值超1800億,公司年度營收超1600億,年度納稅超60億,現(xiàn)有員工逾45000名,常年位居中國500強100名左右,已成為能源行業(yè)第一梯隊企業(yè)。新奧能源控股有限公司(2688.HK)是新奧集團旗艦產(chǎn)業(yè)。截至2022年6月30日,新奧能源在全國運營254個城市燃氣項目,為2681萬個家庭和21.16萬家工商企業(yè)提供燃氣服務,覆蓋接駁人口1.28億人,現(xiàn)有中輸及主干管道7.47萬公里,天然氣儲配站合計日供氣量181,514千立方米。新奧能源始終堅持從用戶需求出發(fā),圍繞家庭客戶品質生活需求,聯(lián)合內(nèi)外部生態(tài),提供氣、安、暖等智能化服務,助力客戶邁進美好生活新階段。同時,我們圍繞園區(qū)、工商企業(yè)用戶,以能量全價值鏈開發(fā)為核心,打造因地制宜,清潔能源優(yōu)先,多能互補,用供一體的能源系統(tǒng)。推動客戶降低用能成本,實現(xiàn)低碳轉型。新奧集團福建區(qū)域奉行“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系,提高人民生活品質,成為一家受人尊敬的創(chuàng)新型智慧企業(yè)”的集團使命愿景。以福州為省級平臺公司,其他地市設立城市公司、縣級公司,利用清潔能源技術和能源智慧管理能力,實現(xiàn)自身業(yè)務低碳轉型的同時為客戶提供更加低碳清潔的產(chǎn)品與服務,助力福建省實現(xiàn)“雙碳”目標,共創(chuàng)低碳未來。新奧集團網(wǎng)址:www.enn.cn;新奧能源網(wǎng)址:www.95158.com公司福利:薪酬優(yōu)厚:年收入=基本工資+績效工資+年底雙薪+伙食補貼五險一金:包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金工作休假:每周五天7.5小時工作制,每年5-15天年假,婚、喪、產(chǎn)均享有相應帶薪休假員工關懷:員工生日祝福豐富的員工文體活動(員工運動會、員工家屬慰問活動、文藝晚會等)工作午餐:三菜一湯,兩葷一素職業(yè)發(fā)展:為員工提供良好的職業(yè)晉升空間和培訓發(fā)展機會,實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。簡歷請勿重復投遞、合則約見!
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