為提升公司整體銷售經(jīng)營(yíng)管理水平,儲(chǔ)備后備優(yōu)質(zhì)管理型人才,公司啟動(dòng)“管培生(定向營(yíng)銷類)項(xiàng)目”。培養(yǎng)方式主要采取各部門輪崗實(shí)踐、專題培訓(xùn)等形式。
選拔對(duì)象:2023屆、2024屆 應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
培養(yǎng)目標(biāo):店助、店長(zhǎng)、儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等
培養(yǎng)計(jì)劃:
1、一階段入職培訓(xùn):集中參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),了解熟悉行業(yè)及公司平臺(tái);
2、二階段輪崗實(shí)踐:深入一線部門進(jìn)行相關(guān)崗位的輪崗實(shí)踐,熟悉了解業(yè)務(wù)與崗位;
3、三階段專崗實(shí)踐:輪崗后將深入一線進(jìn)行工作實(shí)踐,熟悉了解業(yè)務(wù),服務(wù)用戶;
4、協(xié)助管理:擔(dān)任門店助理,更近距離學(xué)習(xí)管理技能、熟悉公司工作模式;
5、晉級(jí)定崗與專項(xiàng)培訓(xùn):結(jié)合表現(xiàn)競(jìng)聘主管崗位,通過(guò)者進(jìn)入見(jiàn)習(xí)期,同時(shí)接受長(zhǎng)期持續(xù)的職場(chǎng)通用技能、管理知識(shí)技能培養(yǎng)。
崗位要求:
1、有良好的溝通能力、親和能力、工作認(rèn)真、細(xì)心、積極主動(dòng);
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、工商管理、連鎖經(jīng)營(yíng)與管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、有業(yè)務(wù)門店管培經(jīng)驗(yàn)或華為店與移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、本科及以上學(xué)歷,2023屆、2024屆畢業(yè)生;
5、如有優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。。
上班地址:蘇州大市范圍