一、招聘要求：
1. 中專及以上學歷，25-38周歲，條件優(yōu)異者可適當放寬。
2.了解生產(chǎn)型企業(yè)車間運作流程，機械制造、機電一體化、工業(yè)工程、數(shù)控技術等相關工科專業(yè)。
3.會基本的電腦操作數(shù)據(jù)統(tǒng)計，責任心強，執(zhí)行力好；會用一般的卡尺等常規(guī)量具，能看懂圖紙；
4.同類工作5年以上機械加工（車、銑、磨、鉆、CNC等）或產(chǎn)品組裝裝配行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上擔任車間主任、生產(chǎn)主管或資深班組長等同等管理職位。二、 崗位職責：
1. 生產(chǎn)管理：
根據(jù)公司月度/周度生產(chǎn)計劃，合理制定并下達車間日/班生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)計劃100%達成。
全面負責車間的生產(chǎn)進度，實時跟蹤、協(xié)調(diào)與調(diào)度，確保產(chǎn)品按時、按量交付。
主持每日班前/班后會，總結(jié)生產(chǎn)情況，布置重點工作。
2. 質(zhì)量管理：
嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系標準，貫徹“質(zhì)量第一”方針。
監(jiān)控生產(chǎn)全過程的質(zhì)量狀態(tài)，組織對首件、巡檢、末件產(chǎn)品的檢驗確認。
主導車間內(nèi)部質(zhì)量問題的分析、處理與改進（如：8D報告），有效降低不良品率，提升一次交驗合格率。
3. 成本控制：
負責車間生產(chǎn)成本的核算與控制，重點關注原材料、輔料、工裝夾具、水電等的消耗。
通過工藝優(yōu)化、流程改進、減少浪費（識別并消除七大浪費）等措施，持續(xù)降低生產(chǎn)成本。
嚴格控制車間工時費用與勞動力成本，提升人均產(chǎn)值。
4. 現(xiàn)場與設備管理：
全面推行并深化5S/6S/精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理，打造可視化、標準化、整潔有序的標桿車間。
督導員工嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)范（TPM），確保設備完好率與利用率。
負責車間工裝、夾具、量具的日常管理與校驗工作。
5. 團隊與人員管理：
負責車間班組長、一線操作工的管理、培訓、考核與激勵工作，建設高凝聚力團隊。
合理調(diào)配人力資源，培養(yǎng)多能工，優(yōu)化人員結(jié)構，提升整體技能水平。
營造積極向上、公平公正的工作氛圍，有效處理員工關系與團隊沖突。
6. 安全生產(chǎn)與持續(xù)改進：
作為車間安全第一責任人，落實各項安全生產(chǎn)制度，杜絕安全事故。
組織安全隱患排查，督導員工遵守安全操作規(guī)程。
積極推動技術革新與流程優(yōu)化，鼓勵員工提出合理化建議，領導車間開展持續(xù)改進活動。