要求1. 國籍要求:哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦、土庫曼斯坦公民;
2. 身份要求:目前在中國境內高校就讀(本科及以上,應屆畢業(yè)生、全職);
3. 語言要求:中文流利(能熟練溝通、撰寫基礎商務文案),精通母語(母語為哈薩克語、烏茲別克語、吉爾吉斯語、塔吉克語、土庫曼語其一),英語良好者優(yōu)先。
崗位:1. 負責中亞對應國家(結合個人國籍及熟悉度分配)市場開發(fā),挖掘潛在客戶(企業(yè)/個體),搭建并維護客戶資源體系,達成銷售業(yè)績目標;
2. 對接中亞客戶需求,精準傳遞公司產品/服務優(yōu)勢,負責商務洽談、合同跟進、售后維護等全流程工作,保障客戶滿意度;
3. 依托對母國文化、市場規(guī)則、消費習慣的了解,為公司中亞市場拓展提供策略建議,規(guī)避跨文化溝通風險;
4. 配合團隊完成市場調研、競品分析,整理中亞市場動態(tài),提交市場報告;
5. 協調公司內部各部門,推動跨境業(yè)務順利落地,處理客戶反饋及合作過程中的各類問題。
任職:1. 態(tài)度積極主動,有強烈的責任心和目標感,具備良好的溝通表達能力、談判能力和抗壓能力;
2. 熟悉母國市場環(huán)境、商業(yè)規(guī)則、人文習俗,對跨境貿易、銷售工作有興趣,有相關銷售、商務實習經驗者優(yōu)先;
3. 具備基本的辦公軟件操作能力(Word、Excel、PPT),能獨立完成客戶信息整理、銷售報表填寫;
4. 誠信可靠,有團隊協作意識,愿意長期深耕中亞市場,接受階段性出差(中亞對應國家,公司承擔相關費用);
5. 在讀學生需保證合理的工作時間,應屆畢業(yè)生可全職入職,能配合公司完成崗前培訓及工作安排。
待遇:1. 薪資待遇:極具競爭力的薪資(底薪+高額提成+績效獎金),實習崗位提供實習補貼,全職崗位繳納社保,薪資根據能力可靈活調整,多勞多得;
2. 成長支持:提供系統的崗前培訓(銷售技巧、產品知識、跨境業(yè)務流程),配備專屬導師一對一指導,助力快速上手;
3. 靈活適配:應屆畢業(yè)生可獲得清晰的晉升通道(銷售經理→區(qū)域銷售主管→區(qū)域負責人);
4. 額外福利:節(jié)日福利、帶薪休假、跨境出差補貼、員工團建、免費中文提升指導,尊重多元文化,為留學生提供舒適的工作氛圍;
5. 發(fā)展平臺:依托公司中亞跨境資源,你將成為連接中國與母國市場的核心橋梁,積累優(yōu)質的行業(yè)資源和商務經驗,為未來職業(yè)發(fā)展(回國就業(yè)、跨境創(chuàng)業(yè)、留華發(fā)展)奠定堅實基礎。