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崗位職責：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理與項目統(tǒng)籌

1、負責根據(jù)甲方合作需求，整合公司資源，制定具有創(chuàng)意和競爭力的營銷策劃方案；
2、負責部門人員管理（培訓、績效評估等）、任務分配及日常運營指導；
3、負責重要新媒體項目的統(tǒng)籌規(guī)劃、進度把控、跨部門協(xié)調、風險管理及結果交付，確保項目目標達成；
4、建立并優(yōu)化新媒體運營流程、內容生產(chǎn)標準及SOP，提升團隊效率；

二、平臺運營與內容管理

1、主導甲方微信公眾號、小紅書及其他核心平臺的整體運營策略制定與方向把控；
2、指導團隊進行內容選題規(guī)劃、風格定位及創(chuàng)意策劃，并對核心內容的質量與調性進行最終審核把關；
3、深入分析全平臺運營數(shù)據(jù)，輸出運營報告并優(yōu)化策略；

三、平臺規(guī)則與趨勢跟蹤

1、熟悉微信/小紅書平臺規(guī)則，及時規(guī)避風險；
2、關注行業(yè)動態(tài)，研究競品賬號策略，提出創(chuàng)新運營方案；
四、任職要求：
1、學歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：3-5年及以上新媒體運營經(jīng)驗（小紅書優(yōu)先），其中至少1年團隊管理或大型項目管理經(jīng)驗；有服務甲方或對接客戶經(jīng)驗者尤佳。
3、成功案例：提供可驗證的成功案例（如顯著提升粉絲/互動/轉化、有效團隊管理成果等）；

五、核心技能
1.內容運營團隊管理能力
2.熟練使用公眾號后臺、小紅書及第三方數(shù)據(jù)分析平臺；
3.具備基礎圖片處理能力（如photoshop、Canva）；
4.對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析驅動運營決策。

六、軟性素質：
1、責任心強，具備多任務處理及抗壓能力；
2、對新事物高度敏感，具備持續(xù)創(chuàng)新的能力；
3、具備良好的溝通表達能力，能有效協(xié)調內外部資源。