【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司人力資源及行政發(fā)展規(guī)劃與管理要求,落地執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源及行政政策;
2、確保公司人力行政需求及員工發(fā)展需求的達(dá)成。
【任職要求】
1、2025、2026應(yīng)屆生,本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、法務(wù)、管理及電力電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有HR行政相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、積極主動,踏實(shí)認(rèn)真,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,工作推動能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4、能熟練使用等相關(guān)辦公軟件。