崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)管理:
1.1制定餐飲定制版塊年度銷售計(jì)劃、目標(biāo)拆解及落地策略,對(duì)營(yíng)收、利潤(rùn)、客戶數(shù)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé);
1.2深度分析餐飲市場(chǎng)趨勢(shì),聚焦外賣、連鎖餐飲、中央廚房等場(chǎng)景,輸出定制化產(chǎn)品解決方案。
2、資源整合與業(yè)務(wù)拓展:
1.1外賣平臺(tái)合作
①聯(lián)動(dòng)美團(tuán)、餓了么等平臺(tái)資源,設(shè)計(jì)“調(diào)味品+流量扶持”聯(lián)合方案,幫助餐飲客戶提升線上銷量。
②主導(dǎo)與平臺(tái)聯(lián)合發(fā)起餐飲營(yíng)銷活動(dòng)(如“招牌菜調(diào)味計(jì)劃”),擴(kuò)大品牌在B端影響力。
1.2、供應(yīng)鏈協(xié)同
①聯(lián)合頭部食材商建立合作,開(kāi)發(fā) “專屬定制產(chǎn)品”
②與供應(yīng)鏈伙伴共建餐飲定制服務(wù)生態(tài),獲取食材的成本優(yōu)勢(shì)
1.3、定制化開(kāi)發(fā)
①對(duì)接連鎖餐飲、預(yù)制菜工廠客戶需求,主導(dǎo)從產(chǎn)品研發(fā)(口味定制、包裝定制)到訂單落地的全流程。
②打造樣板客戶案例,形成可復(fù)制的定制業(yè)務(wù)模型。
3、團(tuán)隊(duì)管理與賦能
①組建并培養(yǎng)具備“行業(yè)解決方案銷售能力”的團(tuán)隊(duì),制定考核機(jī)制與激勵(lì)政策
②沉淀餐飲定制銷售方法論,輸出標(biāo)準(zhǔn)化工具(客戶需求分析表、解決方案模板等)
4、跨部門(mén)協(xié)同
①聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)部推動(dòng)定制產(chǎn)品開(kāi)發(fā),協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈保障交付效率,協(xié)同銷管部打造行業(yè)峰會(huì)等品牌活動(dòng)。
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1、5年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年專注餐飲行業(yè),熟悉連鎖餐飲、中央廚房、外賣商戶等客戶生態(tài)
2、必備三項(xiàng)能力
① 外賣平臺(tái)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn):有美團(tuán)/餓了么等平臺(tái)KA合作、商戶運(yùn)營(yíng)、類目營(yíng)銷等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
② 食材供應(yīng)鏈資源:掌握肉類、凍品、生鮮等食材供應(yīng)商資源,具備整合落地能力
知識(shí)技能要求:
1、熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
2、具備極強(qiáng)的資源整合與生態(tài)構(gòu)建能力,能快速打通“平臺(tái)-食材商-餐飲客戶”閉環(huán)
3、出色的商務(wù)談判與方案銷售能力,擅于針對(duì)頭部客戶輸出高價(jià)值解決方案;
4、數(shù)據(jù)敏感度高,能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)策略調(diào)整;
5、熟悉調(diào)味品研發(fā)基礎(chǔ)邏輯(如咸鮮度、穩(wěn)定性、成本控制)
6、具備新零售、預(yù)制菜賽道操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)