崗位職責(zé):
1.承接集團(tuán)品質(zhì)策略和目標(biāo),制定分公司品質(zhì)管理策略及目標(biāo);
2.保證分公司食品安全體系、質(zhì)量管理體系正常有效運(yùn)行,督導(dǎo)各部門(mén)按照質(zhì)量管理體系及食品安全要求開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng);
3.分購(gòu)原料供方的輔導(dǎo)、稽核、評(píng)鑒和開(kāi)發(fā),處理對(duì)外相關(guān)事宜(證件辦理、外部抽檢、抽查重大客訴的處理等);
4.通過(guò)輔導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的能力,確保下屬的潛能得到最大發(fā)揮,發(fā)展并留住優(yōu)秀人才,確保團(tuán)隊(duì)能力能夠應(yīng)對(duì)現(xiàn)在及未來(lái)的挑戰(zhàn);
任職要求:
1、基本要求:年齡38歲以下,學(xué)歷本科及以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí)技能:熟悉食品相關(guān)的法律法規(guī)、食品安全知識(shí)、質(zhì)量\食品安全管理體系相關(guān)知識(shí)及審核、客訴處理技巧等。了解危機(jī)處理及品質(zhì)問(wèn)題敏感度.
4、能力要求:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性、責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng)、陽(yáng)光誠(chéng)信、有較強(qiáng)的壓力承受力。具有良好的信息收集能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)的規(guī)劃及推動(dòng)執(zhí)行力、后續(xù)追蹤能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題能力。