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崗位職責(zé)：
一、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理
（1）、熟悉并深入了解抖音、小紅書、B站等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和營(yíng)銷邏輯，確保賬號(hào)安全、合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
（2）、負(fù)責(zé)各平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容發(fā)布、活動(dòng)策劃、用戶互動(dòng)等，保持賬號(hào)活躍度和用戶粘性。
（3）、建立和維護(hù)與各平臺(tái)的良好合作關(guān)系，爭(zhēng)取平臺(tái)資源和支持，如參與平臺(tái)活動(dòng)、獲得推薦位等。
二、內(nèi)容創(chuàng)新與策劃
（1）、腦洞大開，策劃具有創(chuàng)意和吸引力的新媒體內(nèi)容，包括短視頻、圖文、直播等，滿足不同平臺(tái)用戶的需求。
（2）、跟蹤和分析內(nèi)容數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等，不斷優(yōu)化內(nèi)容策略，提高內(nèi)容轉(zhuǎn)化率和傳播效果。
三、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
（1）、組建和管理新媒體營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)容編輯、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析等崗位，明確崗位職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
（2）、制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，如新媒體營(yíng)銷技巧、數(shù)據(jù)分析能力等。
（3）、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
四、媒體資源整合與利用
（1）、整合內(nèi)外的媒體資源，包括KOL、網(wǎng)紅、媒體合作伙伴等，建立媒體資源庫(kù)。
（2）、策劃并執(zhí)行與媒體資源的合作活動(dòng)，如邀請(qǐng)KOL進(jìn)行書籍推廣、與媒體合作舉辦線上活動(dòng)等，提升出版社的品牌曝光度和影響力。
（3）、評(píng)估合作活動(dòng)的效果，與媒體資源保持良好的溝通和合作關(guān)系，為未來(lái)的營(yíng)銷活動(dòng)提供有力的資源支持。
五、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
（1）、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)測(cè)和分析新媒體營(yíng)銷活動(dòng)的數(shù)據(jù)指標(biāo)，如用戶畫像、流量來(lái)源、轉(zhuǎn)化率等。
（2）、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化營(yíng)銷策略和內(nèi)容策略，如調(diào)整內(nèi)容方向、優(yōu)化廣告投放等，提高營(yíng)銷效果。
（3）、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)新媒體營(yíng)銷工作的進(jìn)展和成果，提出改進(jìn)建議，為出版社的決策提供參考。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，熱愛圖書行業(yè)，有市場(chǎng)洞察力，對(duì)各類書籍有一定了解；
2、 五年以上圖書營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的營(yíng)銷項(xiàng)目案例。
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的營(yíng)銷方法和手段。
4、熟練掌握新媒體營(yíng)銷相關(guān)的工具和軟件，如抖音數(shù)據(jù)分析工具、小紅書數(shù)據(jù)分析工具等。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織計(jì)劃能力，有效帶領(lǐng)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，善于溝通與寫作。