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更新于 7月14日

現(xiàn)場(chǎng)品控實(shí)習(xí)生

110-120元/天
  • 成都溫江區(qū)
  • 本科
  • 實(shí)習(xí)
  • 招1人
  • 2個(gè)月
  • 5天/周

職位描述

休閑食品
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)面包、蛋糕、西點(diǎn)等生產(chǎn)制程巡檢;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品包裝發(fā)貨檢驗(yàn)以及新產(chǎn)品跟蹤;
3、協(xié)助車間員工以及班組衛(wèi)生檢查、監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)車間各區(qū)域消毒程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督;
5、凍庫(kù)、保鮮庫(kù)和冰箱原料儲(chǔ)存情況巡檢等。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、男女不限,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);應(yīng)屆生優(yōu)先
2、了解食品相關(guān)法律法規(guī);
3、工作責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)夜班工作。
工作時(shí)間:早班:8:00-20:00 ;月休8-10天。

工作地點(diǎn)

成都溫江區(qū)安德魯森

職位發(fā)布者

宋栩曦/人事經(jīng)理

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公司Logo成都安德魯森食品有限公司
安德魯森食品集團(tuán)系臺(tái)商投資企業(yè),是從事面包、蛋糕、月餅、餅干類食品開發(fā)與生產(chǎn)的專業(yè)烘焙食品企業(yè)。 1997年安德魯森意式面包坊登陸廈門 1998年廈門安德魯森開始加盟連鎖通路建設(shè) 2000年福州新安德魯森食品有限公司成立 2001年安德魯森引進(jìn)全自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備,建立現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 2002年安德魯森導(dǎo)入CIS系統(tǒng),加盟、直營(yíng)店共計(jì)70家 2003年啟用5I新工廠,開辦烘焙藝坊,通過ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,獲評(píng)“國(guó)家質(zhì)量衛(wèi)生安全全面達(dá)標(biāo)食品” 2004年通過HACCP食品安全管理體系認(rèn)證,獲評(píng)“國(guó)家合格評(píng)定質(zhì)量達(dá)標(biāo)放心食品”、“中國(guó)消費(fèi)品市場(chǎng)食品安全放心暢銷品牌”、“中國(guó)著名暢銷品牌”、第五屆全國(guó)烘焙比賽獲福建賽區(qū)面包、月餅、生日蛋糕(單層組)等類別一等獎(jiǎng)。 2005年安德魯森西藏高原谷類作物研發(fā)中心成立,致力于原材料的科研工作 2005年成都安德魯森食品有限公司成立,掀開安德魯森拓展全國(guó)版圖的序幕 2005年安德魯森烘焙學(xué)院籌辦工作進(jìn)入倒計(jì)時(shí),新學(xué)院將為中國(guó)烘焙行業(yè)培養(yǎng)大批高素質(zhì)專業(yè)人才 2006年6月,廈門安德魯森正式啟用,占地面積超過1萬(wàn)平方米的現(xiàn)代化新廠。新廠全面通過ISO9000/HACCP雙系統(tǒng)認(rèn)證的管理流程和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),是福建省連鎖烘焙行業(yè)規(guī)模最大,標(biāo)準(zhǔn)最高的現(xiàn)代化食品工廠。 2009年8月,安德魯森食品集團(tuán)四川溫江烘焙園區(qū)一期落成,正式宣告全自動(dòng)化烘焙生產(chǎn)線即日起正式啟用。除此,園區(qū)中還規(guī)劃了面包博物館,希望透過該館的設(shè)立,以寓教于樂的方式,帶領(lǐng)更多人體會(huì)烘焙的樂趣。 2010年安德魯森在新西蘭南島基督城近郊設(shè)立烘焙研發(fā)基地,占地面積超過4萬(wàn)平方米,專門從事新西蘭天然原料及食材的開發(fā)研究工作,并積極與新西蘭頗富盛名的原材料食品公司共同開發(fā)烘焙新產(chǎn)品。 2011年新西蘭安德魯森研發(fā)基地成功開發(fā)出麥盧卡蜂蜜月餅,獨(dú)家進(jìn)口新西蘭百年金牌廠商Airborne蜂蜜公司生產(chǎn)的純正麥盧卡蜂蜜,為消費(fèi)者帶來新西蘭頂級(jí)天然食品的皇家級(jí)體驗(yàn)——麥盧卡蜂蜜月餅。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭資源。安德魯森深信:企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的成長(zhǎng)就是人才的成長(zhǎng)。我們重視員工的才能,工作熱情和努力,并為員工提供一套綜合的薪酬福利待遇,以不斷激勵(lì)員工和回報(bào)他們對(duì)企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。安德魯森食品企業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有員工3500人,平均年齡26歲。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,憑著自身優(yōu)秀的企業(yè)文化及廣闊的發(fā)展空間,安德魯森必將吸引更多優(yōu)秀人才的加盟。未來,安德魯森仍將持續(xù)致力于開拓具有發(fā)展?jié)摿Φ南M(fèi)市場(chǎng),堅(jiān)持專業(yè)化基礎(chǔ)上的多元化經(jīng)營(yíng)模式,將天然、健康、趣味的安德魯森生活理念傳輸?shù)饺珖?guó)每個(gè)角落,將幸福帶給每一個(gè)人。安德魯森將不再局限于傳統(tǒng)的烘焙制造行業(yè),她不僅僅是面包店的代名詞,而是集制造、連鎖、服務(wù)、貿(mào)易、教育等多行業(yè)的強(qiáng)盛品牌王國(guó)!傳承世界美食文化,打造烘焙業(yè)第一品牌”——這是安德魯森人的終極目標(biāo)。
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