主要職責(zé)：
有經(jīng)驗的?。?！
1.負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、異動、入離職等手續(xù)的辦理。
2.負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的提取、請休假管理以及各項獎懲事宜的監(jiān)督與執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)建立員工花名冊和人事檔案，完成各種信息的錄入。
4.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、員工關(guān)系的處理。
5.負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)（公司制度、企業(yè)文化等）。
任職要求：
1.人力資源或相關(guān)優(yōu)先；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.愿意在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)等方面發(fā)展；
4.具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識；
5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6.歡迎有意向從事人力資源方向的應(yīng)屆畢業(yè)生；
薪資：
無責(zé)薪資4000，面試10元/人，入職滿15天/100元，入職滿一個月/300元，綜合薪資4000-7000
工作時間：早九晚六 午休一個半小時 周六固定休息 正常法休