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一、崗位職責(zé):
1、建立采購管理體系，完善相關(guān)采購管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，提高效率，降低成本；
2、建立材料收發(fā)管理體系，做到材料數(shù)量、種類清晰，用度明確，減少損耗;
3、建立物料管理體系，使項目部，采購部，公司信息透明、共享；
4、建立和完善供應(yīng)管理體系，建立公司《供應(yīng)商信息庫》，定期對供應(yīng)商進行動態(tài)考核、評估、分級和檔案管理，提出相應(yīng)的改進方案，開發(fā)和考核新供應(yīng)商;
5、擬定、審核采購合同，并跟蹤合同簽訂、履行的情況，及時向公司通報合同履行中發(fā)生的問題，并提出解決問題的意見;
6、依據(jù)公司實際工程進度計劃和材料物資進場計劃，編制項目專項招標(biāo)采購計劃，報請領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;
7、負(fù)責(zé)招采系統(tǒng)管控和成本控制，審核采購訂單、采購合同，監(jiān)督物料采購的跟蹤、到貨、驗收、入庫情況；
8、就有關(guān)物料的質(zhì)量問題配合項目部與供應(yīng)商進行溝通與協(xié)調(diào)，及時處理退換貨及其他問題;
9、、建立施工隊伍、物資材料供應(yīng)商臺賬以及與公司招采項目相關(guān)的價格數(shù)據(jù)庫；
10、編制付款計劃，審核供應(yīng)商款項的支付;
11、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的招標(biāo)、施工隊伍比選等工作；
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職條件
1、年齡28--40歲，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上采購管理工作經(jīng)驗:有工程公司采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉采購招標(biāo)流程、供應(yīng)商管理流程；
4、有良好的談判技巧，對市場變化有敏銳度；
5、有強烈的成本、質(zhì)量、風(fēng)險把控意識；
6、熟悉供應(yīng)商評估、考核及相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
7、具備良好的職業(yè)道德品行端正，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，精細(xì)節(jié)約；
8、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的商務(wù)談判、人際溝通能力，團隊管理能力強。